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四、遴选程序
本次遴选的程序为：组织报名、资格审查、笔试、考核、公示、办理调动。
1.组织报名：凡符合报考条件并获学校同意的教师，自愿申请参加遴选，只能选报一所学校及相关学科（不能兼报）。
（1）报名时间：7月31日（星期二）至8月2日（星期四），逾期不接受报名。
（2）报名地点：县局人事股。
（3）报名时应带好如下证件原件及复印件：
①本人申请（须经校长签署同意报考意见，并加盖学校公章）、个人简历和身份证复印件；
②毕业证、教师资格证、2015至2017年年度职称考核表原件及复印件（只需提供优秀等次的）；
③各种获奖证件原件和复印件；
④近期免冠照片3张。
（4）缴费：按有关规定缴纳报考费（报名费每人200元）。
2.资格审查：报名时同时对所报人员进行资格审查，资格审查贯穿遴选全过程。
3.笔试：
（1）笔试内容：笔试内容为所报学科基础知识和教材分析、处理及教学设计等两部分。笔试卷面分值100分。
①笔试基础知识：初中和小学笔试占卷面分值100分的70%，幼儿占卷面分值100分的80%。
②笔试教材分析、处理和教学设计：初中和小学占卷面分值100分的30%、幼儿园占卷面分值100分的20%。
说明：为精减初中富余教师，鼓励初中教师报考小学教师岗位。初中教师报考小学岗位的，在笔试成绩的基础上加5分，然后再按70%的比例折算笔试成绩，但五年内不得调离小学岗位。
（2）笔试时间：8月4（星期六）日上午。
（3）笔试地点：平二小。
4.考核：如果某一学科报考人数少于或等于遴选计划数，报考人员笔试成绩（卷面分值100分）必须达到60分（含60分）以上才具有进入工作考核的资格。除此之外，全部考生都进行考核。
（1）年度考核（9分）。以2015年至2017年年度职称考核为依据，优秀计3分、称职（合格）计2分、基本称职（基本合格）计1分。
（2）教学业绩（10分，此项考核内容幼儿园岗位不作要求。）。以2016年至2018年连续三学年的上半年期末考试成绩为依据，按以下办法计分：
①教学班级在10个以上，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第10名分别计10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
②教学班级在6至10个，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第5名分别计10、8、6、4、2分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
③教学班级低于5个（含5个），按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第3名分别计9、4、1分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
任教非统考学科的，教学业绩计零分；属法定假休假的，休假当年不计分，只算两学年成绩分。
（3）获奖（8分）。分综合奖、业务奖和其它获奖三项计分，综合奖占3分，业务奖占3分，其它获奖占2分，按最高奖项计分，满分为8分。
①综合奖：2015年下半年至2018年上半年获得县级及以上政府或教育行政部门颁发的优秀教师（教学能手、模范教师、十佳教师、名教师）、优秀班主任、先进教育工作者（优秀校长、名校长、十佳校长）、师德标兵（师德师风先进个人）、优秀党员、优秀党务工作者，省级计3分、市级计2分、县级计1分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。优秀团干、优秀少先队辅导员、学科带头人、骨干教师、实验教师等不予加分。2018年已推荐，但未表彰或未获得奖励证书的一律不予加分。
②业务奖：2015年下半年至2018年上半年获得县局统一组织的县级及以上优质课（含教师基本功）竞赛获奖，省级一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分；市级一等奖计2分，二等奖计1分；县级一等奖计1分，二等奖0.5分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。教师说课竞赛或录像课竞赛获奖均不加分。
③其它获奖：2016、2017和2018年度代表县局参加体育类、艺术类等比赛，集体获省第一名计2分、第二名计1.5分、第三名计1分；集体获市第一名计1.5分、第二名计1分、第三名计0.5分；集体获县第一名计1分、第二名计0.5分、第三名计0.25分。同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。
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