南昌青云谱区2020年面向全省选调优秀中小学教师公告（10人）

2020-05-11 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】江西-教师考试QQ群：571519786｜微信公众号：江西人事网

　　如面试总成绩相同，以无生短课成绩高者优先;无生短课、问题答辩或专业素质测试成绩均相同，由用人单位采取加试方式确定入闱人员。

　　面试总成绩不达75分的不予选调。

　　(四)体检

　　根据面试总成绩从高到低按1：1的比例确定拟体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用考生自行承担，由体检医院收取。因体检不合格或放弃体检产生的空缺，按照面试总成绩从高到低顺次递补(面试总成绩未达75分的，不予递补)。

　　(五)考核

　　对体检合格人员通过调查了解或查阅档案的形式按《江西省国家公务员录用考核实施细则》考核标准进行考核。如因考核不合格或放弃考核的，则依照该岗位面试总成绩从高分到低分顺次递补进行体检、考核(面试总成绩未达75分的，不予递补)。

　　(六)选岗及拟聘任公示

　　1.面试、体检、考核工作结束后，公布具体招聘学校及岗位等级。综合考试、体检和考核结果，按面试总成绩由高分到低分依次选定岗位。

　　2.经青云谱区2020年教师招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在青云谱区政府网站公示。公示期不少于7个工作日，公示未通过的空缺名额不再递补。

　　(七)聘用

　　公示结果不影响聘用的，确定为最终聘用人员，按照相关程序办理聘用手续。

　　五、相关待遇及服务期限

　　1.选调教师按我区编内教师进行聘用并享受相应待遇。

　　2.选调教师为省级特级教师的，给予一次性安家补助费10万元;为地市级以上学科带头人或名师的，给予一次性安家补助费6万元;为地市级骨干教师，或县(区)级学科带头人、名师的，给予一次性安家补助费3万元。

　　3.选调教师服务期不少于五年。

　　六、其他事项

　　1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，后果由考生自负。

　　2.本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　3.招聘进展情况将会在青云谱区政府网站(http://www.qyp.gov.cn)公布，请考生及时关注。

　　4.此次教师招聘工作解释权归青云谱区中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组办公室。

　　咨询电话：青云谱区教体局 0791-88461821

　　青云谱区人社局 0791-88461980

　　以上电话，请于工作时间拨打。

　　附件：

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址