南昌高新区2018年招聘教师笔试成绩查询及面试资格审查有关事项

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江西教师历年真题｜面授班级

　　5.面试成绩统分

　　①由面试考务工作办公室完成统分工作，确定考生的最终成绩。

　　②面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　③不到规定比例的岗位进行面试时，确定入闱体检人员的具体操作办法如下：第一步，按《南昌高新区2018年教师招聘公告》的面试人员的比例，确定该岗位达到规定比例的招聘计划数;第二步，按总成绩排序，在规定比例招聘计划数额内的拟聘人员可入闱进入体检环节;第三步，其余未入闱体检的面试人员，按总成绩排序，在剩余计划数额内确定拟聘人员，但确定的拟聘人员面试成绩应达所在面试考场全部考生的平均分(零分考生不列入计算平均分范围)，低于平均分的，将核减岗位招聘计划数或取消该岗位的招聘。如某岗位2个招聘计划，4人入闱面试，按1：3的入闱面试比例，则确定该岗位达到规定比例的招聘计划数为1个，4人当中总成绩前1位的考生入闱体检，另未入闱的有3位考生，剩余计划数1个，按总成绩排序，前1名考生可入闱体检，但必须面试成绩达到所在面试考场全部考生的平均分(零分考生不列入计算平均分范围)，如低于平均分的，将核减岗位招聘计划数1个。如某岗位1个招聘计划，2人入闱面试，按1：3的入闱面试比例，则确定该岗位达到规定比例的招聘计划数为0个，按总成绩排序，第1名考生可入闱体检，但必须面试成绩达到所在面试考场全部考生的平均分(零分考生不列入计算平均分范围)，如低于平均分的，将取消该岗位招聘计划。

　　④同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如同一岗位面试人数较多，则按考生笔试成绩由高到低排序，交叉分组，分为若干面试小组。同一岗位考生分为2个或2个以上面试小组进行面试的，应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。

　　五、咨询电话

　　南昌市人力资源服务中心：0791-87860203

　　高新区教育事业管理中心：0791-88161448

　　注：本区不举办也未委托任何中介机构举办考前辅导培训班。

                                                                                                高新区面向社会招聘教师工作领导小组办公室

                                                                                                                                               2018年 8 月5日

附件：

1、《诚信报考承诺书》 ;.doc

2、《南昌高新区2018年招聘教师各科目面试时间》;.docx

3、《南昌高新区2018年招聘教师面试资格审查时间分配表》;.docx

4、《南昌高新区2018年招聘教师拟入闱面试人员名单》;.xlsx

5、《各学科无生试讲试题》(备注：于8月9日公布)。