2018江西万安县县直及县城周边学校选调教师60人公告

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江西教师历年真题｜面授班级

 由于城镇化的快速推进，我县大量农村人口向县城流动，其中学生进城尤为突出。据初步统计，下半年县城学校共需增班22个，为确保开学顺利，需要面向全县农村中小学公开选调教师60名。结合实际需要，特制定本工作方案。

一、领导小组

组 长：廖文来

副组长：王志宏、李卫东

成 员：张小东、刘军、郭青、肖锡华、钟吉祥、何济瑾、

陈吉明

领导小组下设办公室，办公室设在教体局，陈吉明任办公室主任(兼)，曾小军、张敏为成员。工作人员由办公室临时抽调，并进行岗前培训。

二、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

三、选调岗位及人数

1.万安中学(7人)：语文1人，数学2人，生物2人，体育1人，化学实验员1人。

2.万安二中(17人)：语文3人，数学4人，英语1人，物理1人，政治2人，历史2人，生物1人，地理2人，信息技术1人。

3.五丰学校(10人)

小学：语文4人，数学4人;初中：英语1人，体育1人。

4.实验小学(10人)：语文4人，数学4人，英语2人。

5.芙蓉小学(10人)：语文4人，数学4人，体育1人(男)，美术1人。

6.特教学校(3人)：语文2人(男)，数学1人(男)。

7.保育院(3人)：体能教师1人(男)，专业教师2人(女)。

四、选调条件

1.我县现在编在职的公办学校教师(含在民办高中任教的在编教师)，在本县公办学校任教满4周年以上(根据《江西省特岗教师管理办法(试行)》第十六条：“特岗教师被聘为正式教师后，3年内不得调入县城学校”的规定，特岗教师须在本县公办学校任教满6周年后才能报考)。三定向教师及2014年春季招聘的教师按合同协议执行。年龄在45周岁以下(县级以上教学能手、骨干教师、学科带头人年龄还可适当放宽，但报考万安县保育院岗位的年龄须在30周岁以下，计算时间截止到2018年8月31日)。

2.报考高中岗位的教师须具有本科及以上学历，高中教师资格证;报考初中岗位的教师须具有大专及以上学历，初中及以上教师资格证;报考小学岗位的教师须具有中专及以上学历，小学及以上教师资格证;报考幼儿岗位的须具有大专及以上学历，有教师资格证，报考幼儿体能教师岗位的限学前教育、音乐、体育专业，报考幼儿专业教师岗位的限学前教育专业。

报考初中信息技术教师岗位的条件为：取得全国计算机等级考试三级及以上合格证书者，或者熟悉网络办公的日常管理和维护，掌握计算机的软硬件安装和维护操作，在学籍管理系统、财务管理系统、教师信息管理系统、年报系统、职称管理系统、综合素质平台、中考报名系统等与学校相关的网络系统中，至少能熟练操作其中三项及以上者(由任职学校出具证明)。

3.一人只能报考一个学科岗位。进修学校、职校和民办高中在编的教师只能报考与自己任教学科对应的高中岗位;初中的教师可报考与自己任教学科对应的高中或初中岗位;小学的教师只能报考小学岗位(其中符合条件的可报考幼儿教师岗位)。

4.有下列情况之一者，不能参加选调：

①近三年内因违法违纪被县教育主管及以上部门通报批评或处分者;

②近三年中有一个完整学期请病假的，或一学年中请事假(含离岗)累计达60天及以上者(法定假除外)。

五、选调办法

报考义务教育学校教师岗位的将根据报考人员笔试成绩的30%、面试(加试)成绩的30%、教学成绩得分(满分30分)、学校评价得分(满分10分)和奖励加分五项综合评定，实行公开竞聘、择优录取的方式。

报考高中、幼儿教师岗位和初中信息技术教师岗位的将根据报考人员笔试成绩的40%、面试(加试)成绩的50%、学校评价得分(满分10分)和奖励加分四项综合评定，实行公开竞聘、择优录取的方式。