教师招聘
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近三年担任班主任工作每学期计0.5分，班子成员、村小校长视同班主任，但兼任班主任的不重复加分。此项加分3分封顶。
以上获奖加分的证书(证明)截止时间为2018年6月30日。
六、选调程序
(一)发布公告
在万安人民政府网发布选调公告。
(二)报名
1.报名时间：8月11-12日(上午8:00-12:00;下午2:30-6:00)。
2.报名地点：县教体局7楼会议室。
3.报名所需材料：
①报名表(见附件)。报考时只分学科岗位，不具体到各学校学科岗位，比如报考小学语文，只需要在报考岗位栏目填写“小学语文”，而不能填写“实验小学语文”。学校若同意符合报考条件者报考，在报名表上填写“符合报考条件，同意报考”字样，学校负责人签字并加盖学校公章;②身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件;③教学经历证明(由现任教学校出具，从参加工作至今的完整经历);④加分获奖证书、荣誉证书原件和复印件;⑤近三年担任班主任工作证明(不含部分学校设立的副班主任)，学校班子成员(有发文任命的)和村小校长视同班主任;⑥一寸近期免冠照片两张;⑦报名费100元。以上材料报名时须一次性提供，过后不再接受任何补充材料，原件审核后退回，复印件按顺序装订。
4.选调岗位数5人及以下的，选调计划和该岗位报考比例达1：2及以上方可开考，选调岗位数5人以上的，选调计划和该岗位报考比例达1：1.5及以上方可开考。未达到比例的将相应调减选调计划。
(三)资格审查
领导小组办公室对报考人员的资格和各项加分材料进行审查统计。资格审查工作贯穿于整个招聘过程，凡发现与报考条件不符合或弄虚作假的，将取消其录用资格。
(四)加分公示
笔试前将报考者的教学成绩得分、学校评价得分和奖励加分情况在万安县人民政府网和报考教师所在学校公示3天，公示期内无异议后再举行笔试、面试(加试)。
(五)考试
1.领取准考证时间：8月18日，地点：县教体局3楼接待室。
2.笔试方式：采取闭卷笔试方式进行。
3.笔试时间：8月19日，笔试地点：万安中学。
4.面试(加试)时间：8月21日，面试地点：万安二中。
(六)公示、选岗、确定选调人选
1.以综合评定总成绩从高到低排序，分学科岗位等额预录取。若出现末位总分并列的，则录取笔试成绩高者，若笔试成绩相同，则录取面试成绩高者，若面试成绩相同，则录取教龄长者，若教龄相同，则录取学校评价得分高者。预录取名单在万安县人民政府网公示。公示期间，考生放弃选调或审查不合格的，按预录取原则递补一次。
2.经公示无异议后选岗。该学科只有一所学校有选调岗位的，直接录取到该岗位，同一学科有两所及以上学校有选调岗位的，按总成绩从高到低自主选岗。选岗时总成绩相同者按预录取原则确定顺序。市级及以上骨干教师不论以何种方式报考，只要能进入录取，则优先选岗，骨干教师报考同一岗位的按面试成绩确定选岗顺序。
上述选调学校的教师参加选调考试并被录取后，所产生的空缺将根据相应岗位报考人员的总成绩排序依次补录。报考教师仍录取在本校的则不占选调岗位职数。
3.选调工作领导小组办公室根据选岗情况，确定拟选调人选，经县选调教师工作领导小组同意后，报县政府审批，县政府下发抄告单后办理正式调动手续。
七、工作要求
(一)加大宣传力度。学校要及时将选调教师的精神传达到每位教师，为符合条件的教师报考提供方便。
(二)严明选调工作纪律。各校要对参加选调教师的教学成绩和奖励加分进行如实核查，为本校开出的证明等材料负责，公开选调工作全过程中，如出现弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，将追究有关人员的责任，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
八、其他事项
1.未尽事宜，由选调工作领导小组研究确定。
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