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(3)本人或配偶的父(母)户口关系在大余;
(4)配偶为大余县行政机关、事业单位在编在岗工作人员;
(5)本人或配偶的父(母)为大余县行政机关、事业单位在编在岗工作人员。
2.在现有编制内根据学科需要按考试成绩从高到低顺序择优选调,录满为止。
3.优惠政策:
(1)特级教师、正高职称教师或在省内外有一定知名度的教师(具体由领导小组进行认定),可不受年龄限制直接调入。
(2)在有岗位需求的情况下,按照对等原则进行分配,即:教师为县外城区学校任教的,原则上分配在同层次城区学校任教;教师为县外农村学校任教的,原则上分配在同层次农村学校任教。
(3)在有岗位需求的情况下,除市级及以上骨干教师外的特殊人才,可选择全县任何学校任教。
(4)县外农村公办学校任教年限可计入在我县农村中小学服务的年限。
(5)符合我县人才政策条件的,按规定享受人才相关待遇
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