赣州师范高等专科学校2020年公开招聘硕士研究生教师（15人）

2020-06-10 来源：本站原创浏览次数：

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　　1.时间：待定(另行公告)。

　　2.地点：待定(另行公告)。

　　3.所须提供资料：报名者须携带《报名登记表》、本人身份证、毕业证书和学位证书(尚未获得学位证的2020届应届毕业生提供学校开具相关证明)、中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的硕士研究生阶段的“教育部学历证书电子注册备案表”和中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(验证有效期应在2020年12月31日之后)。学历学位在国(境)外取得的须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。本人所在学校(单位或社区)开具的现实表现和无违法犯罪证明。报考设有“中共党员”要求岗位的考生提供所在党组织出具的中共党员或中共预备党员证明、主要荣誉证书、获奖证书的原件及复印件(原件审核完后退还本人)以及近期免冠正面同底一寸彩色照片2张。

　　在资格审查中对资格问题有争议的，以学校资格审查小组的集体决定为准，资格审查合格者方能进入面试。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位要求条件不符的，即取消其报名或聘用资格。

　　资格审查合格者方可领取面试准考证，领取面试准考证时间将另行通知。

　　(三)面试

　　面试时间、地点：待定(届时见公告)。

　　面试主要采取试讲的形式进行。试讲主要测试教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教学手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。其中，音乐类(招聘岗位：舞蹈教师、声乐教师)、美术类(书法教师)、体育类(田径教师)岗位面试包括专业考试和试讲，先进行专业考试。专业考试内容：声乐教师岗位为演唱与歌曲即兴伴奏;舞蹈教师岗位为成品与技能展示;书法教师岗位为书写，纸张学校统一提供;田径教师岗位为田径技能。专业考试后，根据招聘人数1：3的比例，按专业成绩从高到低排序进入试讲(专业成绩末位同分者一并入闱)。

　　面试满分为100分(其中音乐类、美术类、体育类考生专业成绩占60%，试讲成绩占40%)，成绩达到70分及以上者，按1：1的比例从高分到低分等额确定入闱体检、政审人员(如入闱人员成绩出现同分，则由评委组组织加试，加试得分高者入选)，成绩低于70分的不进入体检。入闱体检、政审人员在赣州市人力资源与社会保障局网站和赣州师范高等专科学校网站上进行公布。

　　(四)体检

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。因个人放弃或体检不合格者取消聘用资格，所造成的空缺，按面试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　(五)政审

　　对体检合格人员进行政审，了解其遵纪守法、道德品质、是否违法犯罪等方面表现情况，并对报考资格进行复审。政审合格者确定为拟聘用人选，不合格者取消聘用资格。因个人放弃或政审不合格而出现的空缺，按面试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　(六)公示和聘用

　　1.政审结束后拟聘用人员名单在赣州市人力资源和社会保障局网站和赣州师范高等专科学校网站上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为聘用对象。

　　对公示对象提出异议经查实后取消其聘用资格，所造成的空缺，不再进行递补。公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，不再进行递补。

　　2.被聘用人员试用期为6个月(其中初次就业人员为12个月)，按有关规定办理相关手续。

　　3.尚未获得硕士研究生毕业证、学位证的2020届应届毕业生须在2020年8月31日前取得，否则将取消聘用资格，该空缺职位，不再进行递补。

　　四、招聘工作组织及相关纪律

　　本次招聘须遵守以下纪律：

　　(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。