教师招聘
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确定体检人员名单。按科目从高分到低分确定体检人员名单，同一科目若成绩相同，全部录用。拟录人员必须在规定时间内参加体检，在体检前，因考生放弃等原因而出现的岗位空额，按各岗位合成总成绩从高分到低分依次递补一次。面试成绩60分以下不得录取。
六、体检
考生进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
七、公示和聘用
(1)公示。根据考试资格审查、总成绩、体检情况确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示。
(2)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，聘用合同由学校与被聘用人实行一年签订一次合同的方式，每次签订合同服务期限为一年时间。签订聘用合同后，由县教体局分配到中小学校任教。
八、聘用人员待遇
1、聘用人员参照事业单位人事管理办法进行管理,但无编制。由县财政按每人每月2200元工资标准发放执行，并按规定为聘用教师缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
2、首次签订的聘用合同期为1年，1年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请办理辞职手续（除报考公务员和本县教师招聘考试）,解聘后将不能享受任何待遇。1年合同期满前1个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同，聘用期内学校将对其教师进行考核，考核不合格者学校可对教师解聘合同。
九、其他事项
1、面试、体检、公示、聘用等其它未尽事宜，将在永新县人民政府网及时发布。
2、咨询、监督电话
①咨询电话：永新县教体局：0796-7731137
②监督举报电话：0796-7722060
2018年8月8日
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