教师招聘
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(三)面试
面试时间和地点在昌南新区政府网公布。入闱面试人员请关注昌南新区政府网。
面试采取说课与才艺展示的形式进行，满分为100分。说课与才艺展示各占面试成绩50%。面试成绩保留2位小数。
(四)体检
体检工作由区教师招聘工作领导小组办公室统一组织。面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。
体检的项目、标准，按照《江西省申报认定中小学教师资格人员体检办法》标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自付。体检时间、地点另行通知。
(五)考核
考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向。根据招聘岗位的要求，须提供以下材料进行考核：
1、户籍所在地乡(镇)现实表现证明及无犯罪记录证明。
2、县级卫健部门有无违反计划生育政策证明。
(六)公示
区教师招聘工作领导小组根据资审、笔试、面试、体检、考核情况确定聘用人员名单，在昌南新区政府网公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有反映问题的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分进行等额递补。
(七)签订合同
公示结束后，先试用，试用期为2个月。试用期满考核合格后由用人单位与聘用人员签订劳动合同，并报区人力资源和社会保障局备案。聘用人员实行劳动合同制管理，合同期限为3年。用人单位每年对聘用人员进行考核，三年考核合格的可续签劳动合同。有一年不合格的，劳动合同终止。
2021年8月31日前仍未取得幼儿以上教师资格证者依法取消聘用合同。
四、工资待遇
合同制教师月工资参照景德镇市县(市)区幼儿教师月工资标准发放，按进入单位时间核计工龄，并按相关规定购买城镇职工养老保险等五险一金，其中个人缴纳部分由个人支付。
五、纪律要求
1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
2.报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
未尽事宜由昌南新区2020年教师招聘工作领导小组办公室解释。
联系人：卢老师 15079885176、戴老师 13979885252
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