赣南科学院2021年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才的公告

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8.报考管理岗的，应具备从事管理工作所需的知识、经验和能力，有较强的口头表达能力、组织协调能力、公文写作能力。

四、考核招聘方式及程序

采取面试考核方式进行招聘。招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、正式聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息

赣州市人力资源和社会保障局网、赣南科学院网、赣南科学院微信公众号发布《赣南科学院2021年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才的公告》。

（二）报名

1.报名时间：8月11日起至8月27日。（以邮箱收到报名资料时间为准）。

2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受电话、信函和现场报名。考生在报名期限内将报名材料电子版（扫描件）以“报考岗位代码+姓名”命名打包发至邮箱：gnkxyrsk@163.com，并拨打电话号码0797—8297598确认报名。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

3、报名所需提供的材料

（1）《报名表》及《信息简表》电子档（各1份）。填写《报名表》电子档并插入本人近期免冠1寸红底彩照（格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印《报名表》后签名的扫描件1份。

（2）本人身份证正反面扫描件1份。

（3）毕业证和学位证（含大学本科学历、学位）原件扫描件（各1份）；往届毕业硕士研究生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件（1份，请注意有效期限应在2021年8月31日以后，以备核查有效性）、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》；应届毕业硕士研究生须提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件、学历证明原件扫描件（各1份，需加盖公章）及《教育部学籍在线验证报告》原件扫描件（各1份）。国（境）外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》，报名提交的专业名称须与教育部留学服务中心认证的专业名称相一致。

（4）机关事业单位在编人员（含备案制管理人员）及国企正式人员报考，应出具单位及有干部管理权限的主管部门同意报考的证明；县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明（以上同意报考证明应在报名截止日前取得）。

（5）职称资格证书原件扫描件（以副高及以上职称资格身份报考须提供）；

（6）招聘岗位要求具体岗位工作经历的须提供工作单位出具的证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的养老保险缴费凭证，或聘用单位工资发放银行流水等佐证材料原件及复印件。要求具有具体专业工作经历和研究背景的，需提供毕业论文或科技论文或参与项目等佐证材料（以上材料均需盖章原件）。

（7）本人近期免冠1寸红底彩照电子件（照片需与《报名表》张贴的照片一致）。

（8）其他材料：硕士研究生学习或工作期间的获奖、荣誉证书、公开发表排名前三的学术论文、专利、发明等学术证明材料等。

以上报名资料需按要求备齐，以“报考岗位代码+姓名”命名的压缩文件发送到指定邮箱。

（三）现场资格审查

1.对报名人员在遵守市疫情防控指挥部有关要求和做好自身防护的前提下，采取现场资格审查。

2.现场资格审查时间：具体时间另行通知。现场资格审查地点：赣州市章贡区章贡路38号赣南科学院四楼会议室。报名者须在上述规定时间携带上述报名材料的原件及复印件（原件审核完后退还本人）及2张近期一寸免冠彩色证件照（须与报名表上的相片同底）等相关材料到指定地点资格审查。资格审查合格的考生发放《面试准考证》。

3.实行网上诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

4.资格审查贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的；一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣州市人力资源和社会保障局网、赣南科学院官网、赣南科学院微信公众号，以便获取公示公告信息。

（四）面试

1.考生凭《面试准考证》参加面试。面试时间和地点详见《面试准考证》。

2.面试由市人社局和赣南科学院共同组织考官对考生的综合素质进行测试，采取结构化面试方式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试时间为每人10分钟，面试成绩满分100分，保留小数点后两位，尾数四舍五入。

3.面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低提出入闱体检人选（面试成绩低于70分者不予入闱、聘用，下同）。

4.若同一岗位末位同分者，按以下顺序优先入闱体检环节：70分以上且具有省部级科研成果的硕士研究生；若同分的人员业绩成果条件均相同时，采取加试（面试）方式确定入闱体检人选。

（五）体检

体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行。体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格等原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。