教师招聘
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(五)公示：成绩公示五个工作日，公示无异议后确定体检人员名单。
六、体检
体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检时间及有关事宜另行通知。因体检不合格出现的空缺依次递补。
七、选岗
根据最终面试得分从高分至低分排序(成绩相同的，按抽签顺序排序)选岗。
八、补录
新招聘人员在当年内因解除聘用关系产生的空岗，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。
九、聘用人员待遇
(1)基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056元每月，研究生及以上2133元每月。
(2)绩效工资：平均每人每月500元，具体金额以用人单位考核结果为准。
以上人员待遇均为扣除社会保险个人缴费部分后的数额，依法为符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。
十、其它
1.招聘工作结束后，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期3个月。每学年由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用;考核不合格的，解除劳动合同。聘期满后，根据工作需要和考核情况，续签劳动合同。
2.本次招聘相关信息将第一时间在铅山教育微信公众号、铅山县恒平劳务人力资源网上发布，请参加考试人员及时关注。
铅山县人力资源和社会保障局
铅山县教育体育局
2021年8月13日
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