2022年江西省峡江中学公开招聘高层次教师公告

2022-01-03 来源：本站原创浏览次数：

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资格审查所需材料：学历证书、学位证书、身份证原件、教师资格证或相关证明。

应届毕业生是指2022年毕业或择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生。

3.试讲

资格审查通过人员全部进入试讲，试讲采取无生的方法进行，试讲满分为100分。

招聘岗位招聘人数与报名人数开考比例须达到1:3方可开考。当报考岗位人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意可降低开考比例，当报考人数小于或等于招聘岗位数时，该岗位试讲成绩末位考生试必须达到70分及以上方能进入体检、考察。

试讲时间：2022年1月25日，地点：江西省峡江中学。试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间45分钟，试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证和准考证，以备查验。

4.体检、考察

根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检人员，出现末位同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。并及时与入闱人员签订就业协议书。如果体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

体检合格人员进入考察，考察由县教体局和峡江中学负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

5.公示、聘用

经体检、考核确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网等有关网站公示7个工作日。公示期满后无异议或不影响聘用的，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。办理聘用手续后，将《吉安市事业单位聘用人员审批表》报市人社部门备案。

聘用人员须与峡江中学签订聘用合同并服务5年以上（含试用期），2022年毕业生需在2022年8月31日前取得学历及学位证书，否则不予聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员为正式编制，按国家有关政策享受待遇。

六、有关人才待遇

招聘的教育部直属6所师范类院校本科公费师范生、高等院校硕士及以上研究生到江西省峡江中学任教，签订聘用协议，服务期5年，发放安家补助10万元，办理完入职和入编手续后发放安家补助4万元，其余逐年平均发放。

七、咨询电话

峡江县教育体育局：0796-7187911

峡江县人力资源和社会保障局：0796-7108195

江西省峡江中学吴老师：0796-3695763

监督电话:0796-7187931。

附件：江西省峡江中学2022年公开招聘教师报名登记表.docx

　　峡江县教育体育局峡江县人力资源和社会保障局

　　2022年12月30日