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(二)考试(采取试教的方式进行)
1.面试内容:所招聘岗位相关学科课程。
2.面试方式:试教前1小时向试教者明确试教内容,当场备课,当场试教。备课时间1小时,试教时间20分钟。
3.当岗位实际面试人数1人或小于等于招聘计划时,考生面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检。
4.准考证在报名地点领取,考试时间和地点见准考证,准考证领取时间另行通知。
(四)体检(时间另行通知)
1.根据考试成绩,从高分到低分按招聘人数1:1比例确定体检人员(若考生面试成绩相同则进行加试)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
2.体检费参照教师录用体检收费标准执行,体检费用自理。
3.体检不合格者,按成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察、公示
体检合格者进入考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格,不再进行递补。经考察确定的拟聘用人员在网上公示7个工作日。
(六)聘用及待遇
1.经考察后的合格人选,公示期满后不影响聘用的,按有关程序办理相关聘用手续。本次公开招聘聘用人员须服从分配,不服从分配者取消聘用资格。聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。凡被正式聘用的毕业生与录用学校签订聘用合同,服务期不少于五年,并按相关程序办理聘用等手续。
2.已聘用人员如果在2022年8月底前仍未取得相应岗位条件中所需的有关证书,按相关程序予以解聘。
3.聘用人员在用人单位工作满五年以上方可流动。
六、咨询电话
吉州区教育体育局:0796-8237931;吉州区人力资源和社会保障局:0796-8229380;监督电话:吉州区纪委监委第六派驻纪检监察组:0796-8223828。
附件1:2022年公开招聘硕士研究生以上学历教师岗位设置表.docx
吉州区人力资源和社会保障局 吉州区教育体育局
2022年1月25日
岗位政策课程咨询:展鸿徐老师19142002153
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