抚州职业技术学院2022年第一批公开招聘高素质人才公告

2022-03-08 来源：本站原创浏览次数：

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2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱人员进行资格审查。逾期不参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程及试用期。

七、体检和考核

1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行；体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、抚州人事考试网、抚州职业技术学院网站公示。

2.考核对象为体检合格者。考核工作由抚州职业技术学院具体实施，主要考核招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩和心理素质等，同时核实其资格条件。

八、公示和聘用

1.根据成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在相关网站公示7个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.公示期满无问题的，按规定签订协议，办理相关手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务期限为5年；不合格的，取消聘用。

3.拟聘人员无正当理由逾期15天未报到的，视为自动放弃。

十、递补

对因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现的缺额，经市人社局和抚州职业技术学院会商同意，可从测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补。

十一、咨询、监督举报电话

抚州职业技术学院组织人事部办公室：0794-7058190

抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293

附件：

抚州职业技术学院

　　抚州市人力资源和社会保障局

2022年 3 月7日

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