赣州职业技术学院2022年面向高校公开招聘专业教师公告

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2.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

3.年龄条件：岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年4月8日（报名第一天），年龄计算方法：18周岁以上是指2004年4月8日（含）以前出生，35周岁及以下指1986年4月8日（含）以后出生，以此类推。

4.应届毕业生需在2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证书，有学位要求的还需取得学位证书。如未取得则取消聘用资格。

关于“限应届毕业生报考”，除2022届应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2020年、2021年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

五、招聘程序及方法

本次公开招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。请考生对照所报岗位条件及要求和岗位考试方式选择。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年4月19日17时；

2.报名方式:采取网上报名，报名网址：http://zp.gzpt.yztob.com/，每人限报1个岗位。

实行诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，填写个人简历时，需完整记录院校毕业后至报名时所有经历。不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

（二）资格审查

本次招聘采取网上资格审查和现场资格审查相结合的方式进行，报名结束后，学院将对报考人员资格条件进行审查。

1.资料上传。报考人员在报名时按要求上传与招聘岗位条件相关的证明材料的原件扫描件和相关复印件材料，主要有

（1）免冠一寸照（以个人名字命名）；

（2）《赣州职业技术学院2022年面向高校公开招聘专业教师报名登记表》（须本人手写正楷签字）；

（3）身份证正反面扫描件；

（4）学历和学位扫描件（如尚未获得毕业证书、学位证书2022届毕业生提供学校开具的在校就读证明及就业推荐表）、《教育部学历证书电子注册备案表》和中国学位与研究生教育信息网“学位认证报告”或学位查询结果扫描件，取得相应的国（境）外学历学位证书还须提升教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件等。

以上材料原件自己留存，考察时由学校再次进行核验。

2.网上资格审查。网上报名结束后，在3个工作日内对报考人员上传的相关材料进行审查，对审查合格人员在赣州职业技术学院网站（http://www.gzpt.edu.cn）进行公示，并通知符合招聘岗位条件的人员进行考核。考生应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣州职业技术学院网站，后续所有公示公告事项均在该官网发布。

3.其他。资格审查贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期）。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。

（三）考核

1.考核时间：另行通知。考生未按规定时间参加面试的视为自动放弃面试资格。

2.考核方式：采用线上试讲方式，具体要求在发布考试时间及要求另行公告。考生试讲顺序及内容由工作人员随机抽签确定，每位考生提前30分钟备课，试讲时间为15分钟，同一岗位的考生试讲内容可以不同，面试主要考核考生仪表举止、教师基本素质、分析教材、运用专业知识进行教育教学的能力等。

3.在考生考核成绩70分及以上的人员中按招聘计划数从高到低确定入闱体检考察人选，考核成绩相同的则采取加试的方式，取加试成绩高分者。

（四）体检和考察

被确定为入闱体检、考察的人员须按规定要求签订就业协议或聘用协议者，逾期未签订者视为自动放弃。因考生放弃等原因造成的缺额，从考核成绩70分以上人员中递补一次。

1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。体检合格者，对其政治思想素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。

2.考察是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。

（五）公示和聘用

1.体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，不合格者取消聘用资格。以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补一次。