赣州职业技术学院2022年面向高校公开招聘专业教师公告

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2.拟聘用人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站和赣州职业技术学院网站上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，招聘单位办理聘用手续。

3.正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年，5年内不得参加外单位考试、未经学院同意不得脱离现岗位，学院不提供任何证明，若私自参加考试被外单位录取，不予办理相关手续、不予调离档案。

若聘用人员服务期未满5年辞职的应承担违约责任，违约金为30万元。

六、福利待遇

考核合格者，以编制备案制身份正式录用，按国家规定相关要求，发放基本工资和绩效工资，享受职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温等津贴补贴和节日慰问、生日慰问、午餐补助等福利，大学毕业生实习期满后，除津贴补贴和福利奖金外，年收入大约10万元左右，正式入职后可享受学校教师周转房购买资格（约3000元/m2）。

七、工作要求

（一）纪律要求。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严格执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。

（二）疫情防控。所有应试人员均是落实疫情防控工作的主体，应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果，将依法承担相应责任。

附件1：赣州职业技术学院公开招聘专业教师职位表

附件2：赣州职业技术学院2022年面向高校公开招聘专业教师报名登记表

附件3：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）

赣州职业技术学院

2022年4月8日