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考生实行诚信报名,用人单位及其主管部门先进行资格初审,县人力资源和社会保障局负责资格复审。现场报名时进行资格审查,条件不符的取消测试资格。以国(境)外学历报考的,须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
(三)测评
测评分专业能力和基本素质两项。
1.测评时间:面试时间以及面试地点视疫情情况而定,确定时间后将在宜黄县人民政府网(http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黄组工微讯”微信公众号等媒体发布。
2.测评地点:宜黄县第一中学
3.测评形式:采取专业能力测评与基本素质测评相结合的方式。专业能力测评采取说课的方式进行。测评时间共50分钟,其中备案时间40分钟,说课时间10分钟。基本素质测评采取面试答辩的方式进行,时间5分钟。测评总分为100分,专业能力测评和基本素质测评各占总成绩的70%和30%。测评不设开考比例,测评总成绩以70分为合格线,低于合格线的不予录取。
4.测评内容:宜黄县高一年级现使用教材(语文、政治、历史为部编人教版,物理、化学、生物为人民教育版,地理为中国地图版,信息技术为沪科教版,美术为人民美术版),具体内容测评前抽签决定。
5.评分:评委对考生测评情况进行综合评定,评分后先去掉1个最高分和1个最低分,另外3个评委评定的分数求平均分,即考生的测评成绩。测评分数四舍五入,保留小数点后两位数。如出现末位同分,取专业能力测评分数高者入闱。
6.测评时如出现迟到、缺席、违纪等情况,其测评成绩以零分计算。
五、体检
1.对测评总成绩合格的考生,依据成绩从高到低,按招聘计划数1:1划定体检人员。
2、县教体局组织入围人员到县级公立医院进行体检,体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。
六、考核
体检合格者进入考核程序,主要调阅拟聘人员档案,复查应聘资格,了解其在校或毕业后思想品德、现实表现及其他相关情况。考核时,考生还需提供户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核合格公示7日后,如无异议,报县政府研究批准。
七、聘用
经审核合格的拟聘用人员,按有关规定办理正式聘用手续,享受国家正式在编教师待遇。新招聘人员的试用期为一年,试用不合格者,人事关系转入生源所在地人才交流中心。聘用人员在单位服务期不少于5年。
八、递补
因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。
九、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知,按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的,由其本人负责。
十、本招聘方案由宜黄县教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话:0794-7662383 宜黄县教体局人事股
附件1:宜黄县2022年度教体系统公开招聘硕士研究生岗位需求表.docx
宜黄县教师招聘工作领导小组
2022年6月9日
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