2022年赣州市考核招聘急需紧缺县乡教师公告（255人）

2022-07-01 来源：本站原创浏览次数：

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1.对体检考察合格的拟聘人员名单，在当地人民政府网站公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报赣州市人力资源和社会保障局备案。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。

3.具体任教学校选岗时另行公布，涉及多个学校的按总成绩从高到低进行选岗（怀孕考生一并参与选岗）。

（七）其他

1.对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

2.招聘公告未尽事宜按照事业单位公开招聘相关规定由当地教师招聘工作领导小组研究决定。

五、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

1.所有考生需提交考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）。

2.除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。

3.考生有以下情形的，不得参加考试：

（1）仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；

（2）处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。

（3）考前10天内有境外（或港台地区）旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的。

（4）健康码显示为黄码或红码的人员。

（5）不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。

（6）考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经现场专家评估后认为不适合参加考试的。

存在不得参加考试情形的考生已返赣的请按疫情防控要求落实集中隔离、健康监测等措施不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。

5.考试当日，考生须提前60分钟到达考点，凭二代居民身份证（或社会保障卡）、纸质准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人“赣通码”和“通信大数据行程卡”绿码，规范提供核酸检测阴性证明（电子版或纸质版均可），接受体温检测（不超过37.3℃）。通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。

6.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，并取消聘用资格，考生遵守疫情防控规定及落实疫情防控措施情况纳入招聘考试的考察范围；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

7.疫情防控具体要求请通过国务院客户端电话咨询当地疫情防控部门。

咨询电话：详见招聘岗位表。

附件：

1.赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师职位表