2022年吉安职业技术学院第二批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员公告

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考试形式为面试、说课结合的专任教师岗位，面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入说课环节（末位分数相同者一并进入，未达比例按满足成绩要求的实际人数进入）。说课成绩为最终成绩，面试成绩不计入最终成绩。

考试形式为专业技能测试、说课结合的专任教师岗位，专业技能测试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入说课环节（末位分数相同者一并进入，未达比例按满足成绩要求的实际人数进入），最终成绩按专业技能测试成绩计70%、说课成绩计30%的方法合成。

专职辅导员、教学秘书岗位成绩由笔试、面试组成。笔试、面试成绩满分均为100分。笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入面试（末位分数相同者一并进入，未达比例按满足成绩要求的实际人数进入）。最终成绩按笔试成绩计50%、面试成绩计50%的方法合成。

各岗位具体考试形式及成绩计算方式见岗位表（附件1）。

5.拟录：

最终成绩70分及以上者，按从高分到低分的顺序确定拟录人员。

考试形式为面试、说课结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员。面试成绩相同时，则不予拟录。

考试形式为专业技能测试、说课结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按专业技能测试成绩从高分到低分确定拟录人员。专业技能测试成绩相同时，则不予拟录。

考试形式为笔试、面试的非专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员。面试成绩相同时，则不予拟录。

（五）体检、考察和公示

入闱体检名单确定后将于学校官网公示，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，学校对其进行政治素质、道德品质、学习情况和业务能力等情况进行考察。经体检、考察合格的，确定为拟录人员，在市人力资源和社会保障局和学校官网公示，公示期7天。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃而造成的空岗，不予递补。

（六）聘用

招聘实行试用制度，试用时间（非试用期）为3个月。试用时间满后，经考核合格的，签订服务期不少于五年的聘用合同书。岗位表中注明事业编制的办理正式入编手续，注明编制备案制的进行人员编制备案（编制备案制人员与现有在编人员在工资福利、岗位设置、社会保险、流动等方面享受同等待遇）。聘用时间从试用之日起算（2022年应届毕业生从2022年9月1日起算）。试用时间内不符合本岗位要求的，不予聘用。

五、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

在公开招聘工作组织实施过程中，必要时我校将另行发布公告，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。

六、咨询、监督电话

咨询电话:吉安职业技术学院组织人事处，0796-8263093/0796-8263313。

监督电话：吉安市人力资源和社会保障局（事业单位管理科），0796-8286112。

附件：

《吉安职业技术学院2022年第二批面向社会公开招聘教师及及教辅管理人员岗位表》.xls

附件2：专业目录.pdf

附件3：吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表.xls.xls

吉安市人力资源和社会保障局

   吉安职业技术学院

　　2022年7月14日