2022年江西省峡江中学公开招聘急需紧缺学科教师人才公告

 【考试咨询】江西-吉安事业单位考试QQ群：546254939｜微信公众号：展鸿江西人事考试网

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

3.说课

资格审查通过人员全部进入说课，满分为100分。

招聘岗位招聘人数与报名人数开考比例须达到1:3方可开考。当报考岗位人数达不到开考比例的，经市人社局、市教体局研究同意可降低开考比例，当报考人数小于或等于招聘岗位数时，该岗位说课成绩末位考生试必须达到70分及以上方能进入体检、考察。

说课时间：2022年8月22日，地点：江西省峡江中学。说课内容为所招聘岗位相关高中学科课程。当场备课，当场说课，当场公布说课成绩。备课时间45分钟，说课时间15分钟。所有应考者均要携带身份证和准考证，以备查验。

4.体检、考察

根据说课成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检人员，出现末位同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。并及时与入闱人员签订就业协议书。如果体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位说课成绩从高到低依次递补。

体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

体检合格人员进入考察，考察由峡江县教体局和峡江中学负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

5.公示、聘用

经体检、考核确定的拟聘用人员在吉安市人力资源和社会保障局、峡江县人民政府网等有关网站公示7天。公示期满后无异议或不影响聘用的，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。办理聘用手续后，将《吉安市事业单位聘用人员审批表》报市人社部门备案。

聘用人员须与峡江中学签订聘用合同并服务5年以上（含试用期），2022年毕业生需在2022年8月31日前取得学历及学位证书，否则不予聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员为正式编制，按国家有关政策享受待遇。

五、有关人才待遇

招聘的教育部直属6所师范类院校本科公费师范生、高等院校硕士及以上研究生到江西省峡江中学任教，签订聘用协议，服务期5年。由峡江县发放安家补助10万元，办理完入职和入编手续后发放安家补助4万元，其余逐年平均发放。

六、其他事项

疫情防控工作贯穿报名及考试全过程，考生在现场资格审查及考试当天应全程佩戴口罩，入校时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进校。考生考前14天有国内中高风险地区旅居史的或考前7天出现发热、干咳、嗅觉减退等异常情况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明。考生应严格遵守疫情防控有关规定，因未遵守疫情防控规定导致无法考试的，取消其考试资格。

联系电话：

峡江县教育体育局：0796-7187911

峡江县人力资源和社会保障局：0796-7108195

江西省峡江中学：0796-3695763

监督电话:0796-7187931。

附件：1.江西省峡江中学2022年公开招聘急需紧缺教师岗位表.docx

2.江西省峡江中学2022年公开招聘急需紧缺教师报名登记表.docx

　　2022年8月13日