教师招聘
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（三）面试
1.时间和地点：面试时间和地点另行通知。
2.面试方式：采取结构化面试方式，面试总分为100分。
3.面试入闱人员的确定
体能测试均合格考生进入面试阶段。
4.面试成绩保留小数点后两位数。
5.递补面试人员
此次招聘入闱面试环节不进行递补。
6.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于合格线（面试成绩考场平均分或70分）的不得确定为体检考核对象。
7.面试成绩由面试人员签字确认。
五、体检和考核
（一）根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在市人力资源和社会保障局网站、上饶教育微信公众号公示。面试成绩相同的，以体能测试成绩高低确定排名顺序。（按照3个体能测试项目获得优秀、良、合格的总数确定排名顺序（优秀＞良＞合格），优秀、良、合格的总数相同时，按照10米×4往返跑＞俯卧撑＞立定跳远的顺序确定排名顺序）
（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（三）考核由上饶市教育局委托上饶市第二十一中学负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
（四）对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可递补一次。
六、聘用
经考核确定的拟聘人员名单在市人力资源和社会保障局网站、上饶教育微信公众号公示7天，公示无异议后由第三方劳务派遣机构按规定签订劳动合同，聘用通知下发后，7天不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
七、工资待遇
5万元左右/年，含五险和工会福利等（根据考核及不同岗位要求，具体薪酬略有差别）。
八、纪律和监督
为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。
此次招聘工作由上饶市教育局机关纪委实行全程监督。
九、考试疫情防控要求
（一）此次招聘体能测试、面试防疫有关要求请按照《上饶市第二十一中学2022年公开招聘军事教官新冠肺炎疫情防控公告》（附件4）执行。
（二）《上饶市第二十一中学2022年公开招聘军事教官考试考生疫情防控承诺书》（附件5），体能测试、面试当天要将填写完整的《承诺书》交予监考人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。
十、其他
（一）此次入闱面试但未被录用的人员，直接进入人才库进行人才储备，2023年9月1日前，如已录用人员出现自动放弃聘用资格、离职、辞职情况的可从入闱面试但未被录用的考生中按照同岗位考试面试成绩从高到低替补录用。
（二）联系电话
政策咨询电话：
13807937108（上饶市第二十一中学徐老师）15607030007（上饶市第二十一中学谢老师）
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