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3.凡有资格体检的人员带好面试准考证和本人有效身份证，统一到指定医院参加体检。体检参照2021年4月修订后的《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。体检费由考生自理。
四、考察、公示
1.考察主要对应聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价,体检合格者必须在规定时间前将本人人事或学籍档案、考察材料及相关证件交县教育体育局审核，如未按时提供，则取消聘用资格。
2.经考察合格的拟聘用人员将在吉水政府网和“大美吉水教体”微信公众号上公示。
五、选岗、聘用
1.选岗：根据笔试和面试合成总成绩按岗位从高分到低分选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位。
2.聘用：
(1)特岗教师：①特岗教师实行合同管理，由县教育体育局与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。
②3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经考核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入财政负担范围。
③特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。
(2)中小学(拟入编)教师：到县人力资源和社会保障局办理聘用备案等相关手续。招聘人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在合同期限内，试用期满不合格的取消聘用。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。
如有疑问请咨询吉水县教体局人事股，联系电话：0796-8680574。
附件：1.吉水县2023年中小学教师(含特岗教师)招聘资格复审登记表
2.暂未取得毕业证的承诺书
3.暂未取得教师资格证的承诺书
吉水县教育体育局吉水县人力资源和社会保障局
2023年5月26日
附件1 吉水县2023年中小学教师(含特岗教师)招聘资格复审登记表.docx
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