教师招聘
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3.报名所需材料：应聘人员需携带本人身份证、毕业证和学位证等相关证明材料原件和一份复印件。2019年应届全日制博士、硕士研究生须提供学习成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐信等有关证明材料。岗位条件要求有工作经历的，还需提供单位工作证明(劳动合同)、社保证明; 机关事业单位在编人员及国企聘用人员报考，应出具单位同意报考的证明。应聘人员需提供近期一寸免冠彩照4张。
4.填写报名登记表：报名人员经资格初审合格后，填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份)。每位应聘人员只能报考一个岗位。
5.领取准考证：完成报名并资格审查通过者，学院将通过手机短信或电话通知本人到学院人事处领取准考证。通过资格审核的应聘人员于2018年11月9日(上午9:00-12:00)前往学院人事处领取准考证。
6.资格审查：资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。
(二)招聘考核事宜
1.根据招聘岗位的不同，分类进行招聘考核。教学岗位人员招聘采取课堂教学加答辩方式考核，其它岗位人员招聘采取笔试加面试方式考核。博士研究生招聘，根据市委引进高层次人才有关规定，采取面试方式考核。
课堂教学主要考察考生仪表举止、教学基本素质、运用专业知识进行教育教学能力;笔试考核内容为相应岗位所需的专业知识;答辩(面试)主要考察考生的综合分析、应变能力、从教精神、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面能力。
2.考核成绩计算
(1)教学岗考核总成绩为100分。课堂教学考核和答辩考核各100分，两项分数占总成绩的比重为60：40。
(2)其它岗考核总成绩为100分。笔试考核和面试考核各100分，两项分数占总成绩的比重为40：60。
(3)每个岗位的报名，经资格审查后符合条件的考核人数与招聘职位计划数形成竞争关系的(即考核人数多于招聘职位数)，则按考核总成绩(考核总成绩须达60分及以上)排名确定体检、考察(政审)入闱对象;如考核人数与招聘职位数不能形成竞争关系的(即考核人数等于或少于招聘职位数)，该岗位考生总成绩须达70分及以上，方可入闱体检、考察(政审)环节。
3.招聘考核
(1)教学岗位应聘人员----课堂教学、答辩考核
①时间：11月10日上午8:30开始
②地点：具体地点见准考证
③要求：考生专业课程讲授时间20分钟。讲授课程内容在讲授之前一个小时告知，需备好课讲授;课堂教学后，立即进行答辩。
(2)其他岗位应聘人员----笔试、面试考核
笔试：
①时间：11月10日上午9:00-11:00
②地点：具体地点见准考证
面试：
①时间：11月10日下午14:30开始
②地点：具体地点见准考证
(3)要求
应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考核。
(三)体检
1.招聘考核结束后，根据应聘人员考核总成绩，按招聘职位1：1的比例由高分到低分的顺序确定体检对象(如某岗位出现入闱成绩并列情况，教学岗位以课堂教学考核成绩高者入闱，属其他岗位的以面试成绩高者入闱)。
2.参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的体检标准，对入闱人选进行体检。体检时间另行通知，体检费用由应聘者自付。体检医院由市人社局指定，体检工作由赣南卫生健康职业学院具体实施。
3.体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现的缺额，按考核总成绩由高分到低分依次递补。
(四)政审
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