教师招聘
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3、面试
面试根据招聘岗位的特点采取专业技能测试或专业面试(学校教师采取讲课，附属医院医生采用专业面试)办法进行，面试时间15分钟，满分100分(成绩低于70分不得确定为入闱对象)。
成绩计算方法，招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。末位总成绩相同的，则另行组织面试确定入闱体检、考核对象，面试内容以本公告为准。
4、现场签约
根据面试成绩择优确定聘用对象，并现场签订协议。
四、体检和考核
1、体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。
2、考核由江西医学高等专科学校负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。通过体检的2019届应届毕业生需在取得学历学位证书后方能进行考核。
3、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可等额递补一次。
五、公示和聘用
经体检考核确定的拟录人员名单公示七个工作日。公示期满后无异议的，办理上编等相关手续。录用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。博士研究生另享受安家费及科研启动经费、博士学位津贴及上饶市政府人才引进专项补贴等待遇。
咨询电话：张老师15979348345 艾老师18970302222
0793-7089108(江西医学高等专科学校组织人事部)
0793-8295986(市人社局事业单位人事管理科)
监督电话：0793-8176236(市纪委派驻人社局纪检组)
0793-7850623(江西医学高等专科学校监察室)
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