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8.应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对少数急需紧缺岗位或确实难以形成竞争的岗位(包括教学法(中文)、教学法(数学)、物联网、大数据、网络专业教师岗位)，经公开招聘工作领导小组集体研究，报市人力资源和社会保障局同意后可适当降低比例;若岗位不能形成竞争的，总成绩要求不低于75分，否则不予录用。
(二)考试办法
由江西师范高等专科学校、鹰潭市人力资源和社会保障局组织评委在江西师范高等专科学校进行考试，具体如下：
1.考试时间：2018年12月14日(详见准考证)。
2.考试及计分办法：
课时设计(备课)、试讲、专业技能测试满分均为100分。
(1)体操教师、健美操教师岗位计分办法：考试成绩=专业技能测试分×70% +(课时设计x30%+试讲×70%)x30%分，其中专业技能测试分不得低于60分，否则考试不合格。
(2)其他岗位计分办法：考试成绩=课时设计分×30% + 试讲分×70%，其中试讲分不得低于60分，否则考试不合格。
3.考生的课时设计及试讲内容由工作人员根据指定参考书目现场临时抽签来确定，课时设计时间为60分钟，试讲时间为15分钟，课时设计统一时间进行，试讲顺序现场抽签决定。
4.将考生的考试成绩从高分到低分按1:1比例确定考试入闱名单，最后一名成绩并列者以试讲或专业技能测试成绩高低确定取舍，以此类推。
5.考生成绩在鹰潭市人事考试网和江西师范高等专科学校网或江西师范高等专科学校党委组织部(人事处)网公布。学校对考试入闱应届毕业生可直接签订就业协议书。
(三)体检、考察、公示
1.根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费用由拟聘人员自理。
3.拟聘用人员须提供户籍所在地公安机关开具的无违法犯罪证明，计生机关开具的无违反计划生育政策证明及毕业高校或现所在单位开具的现实表现材料。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考试或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案并通报其所在单位或学校，违规名单在人事考试网公布，三年内禁止参加鹰潭市各类人事招录(聘)考试。
4.根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并予以公示，公示期为7天。如公示有异议并经查实，不予聘用。拟聘用人员名单在鹰潭市人事考试网和江西师范高等专科学校网站或江西师范高等专科学校党委组织部(人事处)网站上公布。
5.因体检不合格、考察不合格、考生自动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分等额(若总成绩同分以试讲或专业技能测试成绩高低为准)递补一次，并按照规定办理相关聘用手续。
(四)聘用
经考试、体检、政审合格，公示无异议后，办理相关入校聘用入编手续。试用期一年，最低服务期为五年。试用期内享受本单位在职人员同等待遇，如试用期不合格，即解除聘用关系。
五、其他事项
1.联系方式
鹰潭市信江新区滨江东路1号江西师范高等专科学校党委组织部(人事处)办公楼405室(335000);邮箱:jxszzzrsb@126.com;学校网址：http://www.jxsfgz.com
2.咨询、监督举报电话
江西师范高等专科学校党委组织部(人事处)：0701-6226686(李老师)，6317188(姜老师)
江西师范高等专科学校纪检监察室：0701-6469860
鹰潭市人力资源和社会保障局：0701-6440388
鹰潭市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组：0701-6446291
3.本方案由江西师范高等专科学校、鹰潭市人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：江西师范高等专科学校关于组织教育人才专场招聘考试的公告
附件>>>(点击下载1-5附件)
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