教师招聘
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对暂未领取毕业证、报到证、教师资格证的2019届高校毕业生，应持有统一格式(下载附件2)的由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证及师范类专业证明原件，待毕业后再提供相关证件交县教育局验审。2018年已通过与所报岗位学科相符笔试、面试且取得笔试面试合格证，符合认定高中教师资格条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，提交教师资格证考试的笔试面试合格证书或持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。
4.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读招聘资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人自己承担。
(三)资格审查
资格审查由县监委、人社局、县编办、县教育局等部门组成的资格审查组组织实施，对符合报名条件的人员签发《面试准考证》。未在规定的时间内提供有关材料参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(四)面试(无生模拟课堂)
1.面试时间
江西师范大学面试时间：2018年12月28日
赣南师范大学面试时间：2019年1月4日
上犹县教育局面试时间：2019年1月23日
2.面试内容
所报学科(专业)中我县现行教材的内容。
3.面试方法
①抽签确定面试的课时内容及面试的顺序。
②在规定时间内集中、封闭、独立备课。
③在候考室等候，按确定的顺序展示无生模拟课堂。
④每人展示无生模拟课堂的时间控制在10分钟内，既可以是一节课的浓缩，也可以是一节课的前10分钟部分。
⑤参加应试者不得将任何资料和通讯工具带入试场。
⑥考生面试时应按以下句式进行自我介绍：“我是XX号考生，我面试的是XX科目XX内容”，不得说出自己的真实姓名。
4.面试计分办法
分高中、初中二个评议组，每组设组长1人，评议员5人，联络员1人，组长和联络员不参与评分。评议员由领导小组临时确定聘请。计分方法：
①评议员独立对应试者分别进行评分。
②采用去掉一个最高分和一个最低分，取其余3个有效分的平均值(四舍五入，保留两位小数)的办法，评定应试者的成绩。
③评议员对应试者当场评分，评分结果交评议组长当场统计，并由联络员及时公布。
④对报考人数与招聘计划不形成竞争关系的岗位，面试成绩应达到70分以上。当末位入闱体检人员出现同分情况时，取学历高者，学历相同时采取末位同分者加试的方式确定。
(五)签约
在免试人员直接签约后，再根据招聘计划及学科要求，按面试成绩从高到低等额签约录取。如是应届毕业生另须由毕业学校出具现实表现材料，如无影响签约的问题，则与毕业生签订《毕业生就业协议书》。签约后，任何一方违约，须承担相应的违约责任。
(六)组织体检
1.体检时间
江西师范大学：2018年12月29日
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