教师招聘
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4、注意事项：按照面试总成绩从高分到低分确定入闱人员。如面试人数未达到1:3比例的，则面试总成绩必须等于或高于60分，按高分到低分确定入闱人员;面试总成绩低于60分，不予聘用。
五、体检、考察、公示
(一)体检
按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，在学校指定的医院进行。体检费用自理。体检标准为《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发[2010]09号)。体检不合格者，不予聘用。
(二)考察
体检合格者，按《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发[2006]7号)，进行考察。考察不合格者，不予聘用。
(三)公示
拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
(四)对体检、考察不合格或考生主动放弃等原因而产生岗位空缺的，在应聘同岗位的人员中，根据总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人员，并予以公示。公示无异议后，办理聘用手续，按国家有关规定进行试用。试用期满考核不合格，不予聘用。
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