2019年南昌大学人才招聘公告

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江西教师历年真题｜面授班级

(3)安家费及购房补贴面议。

(4)优先推荐入选江西省“双千计划”，江西省提供100万元到300万元的项目经费支持，学校根据所在学科发展实际，提供满足于学科及平台建设的充足的科研启动经费。

(5)聘任教授岗位(事业编制、固定职位)，授予博士生导师资格，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。

(6)提供住房一套。

(7)协助安排配偶工作;为子女提供自小学至高中的一条龙优质教育资源。

(8)学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

(三)学科方向带头人

1.招聘条件

(1)现就职于海外知名大学助理教授及以上职位或其他相应职位者，或省部级人才计划入选者;或近5年在国际国内著名刊物上发表过具有重要影响的学术论文，或获得国家或省级重要的教学、科研奖项;或主持国家级的重要科技项目、文化建设工程项目者，或为国家经济社会发展做出重要贡献者;

(2)具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力;

(3)身体健康，自然科学领域年龄一般在42周岁以下，人文社科领域年龄一般在47周岁以下，特别突出和紧缺人才以及海外引进学者年龄可适当放宽。

2.工作生活条件

(1)根据科研工作需要灵活组建学术团队。

(2)按照《南昌大学高层次人才引进工作暂行办法》，提供年薪25-50万元人民币。

(3)提供安家费及购房补贴30-65万元。

(4)学校根据所在学科发展实际，提供相应科研启动经费。

(5)可聘任教授岗位(事业编制、固定职位)，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。

(6)协助安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，学校提供一次性生活补贴4-5万元。

(7)提供学校人才过渡房一套。

(8)学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

三、招聘其他人才岗位和条件(详见附件)

以上岗位条件说明：

1、一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位或正高职称人员，且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位，各学习阶段所学专业相近或相关，有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用，业绩特别突出者可适当放宽。

2、除特别说明外，博士年龄原则上要求，理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽。正高45周岁以下。

四、报名办法

1、报名时间：自即日起至2019年12月31日岗位招满为止。

2、报名方式：凡有意应聘者，请登录南昌大学人事处网站“人才招聘系统http://zpjob.acabridge.cn/school/526 报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)。

3、注意事项： ①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M;②如需发送电子邮件可发至人事科邮箱，地址附后。投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学+王某某博士+中国语言文学专业+应聘人文学院教师岗位);③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

4、学校人事部门联系方式：

南昌大学人事处 联系人：杨宇光 联系电话：(0791)83969074