2019年赣州宁都县公开招聘30名高中教师公告

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江西教师历年真题｜面授班级

3.体检。4月17日，经公示无异议预录人员体检。参加体检对象需于4月17日上午9：00到县教科体局人事股领取体检表，统一前往体检医院。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

4.签订预录协议。4月17日下午，体检合格人员与宁都县教科体局签订预录协议。逾期未签订预录协议者作自动放弃录用资格处理。

5.办理录聘手续。签订预录协议人员须于2019年8月20日前向县有关部门提供毕业生档案，办理正式录聘手续。2019年9月1日起到岗工作，最低服务年限5年。

正式录聘人员实行聘用制，列入编制管理。

四、缺额递补

因逾期未体检、体检不合格、逾期未签订预录协议、已签订预录协议人员放弃录聘资格等原因而出现的缺额，在面试合格名单中依次递补体检、预录或录聘。

五、人才保障激励政策

根据《中共宁都县委办公室宁都县人民政府办公室关于印发百名硕博进宁都人才工程实施方案的通知》(宁办发[2018]5号)、《宁都县人才住房建设实施意见》(宁府办字[2018]28号)精神，招聘的高层次人才可享受宁都县人才保障激励政策，主要内容如下：

享受人才补贴。硕士研究生享受县政府人才补贴，其标准为：1000元/月·人。

优先解决住房。招聘的高学历人才，可直接入住县人才公寓，优先享受人才住房优惠政策。

给予过渡期人才租房补贴。对因人才住房供应不足未申请到人才住房、通过市场化途径租住住房的人才，个人承担50%年度租房费用，剩余50%由县财政和用人企业(单位)各给予25%的补贴(用人单位为财政供养单位的，单位负担部分由县财政统筹给予补助)。本科生及相当层次人才每人每年最高不超过2000元，硕士生及相当层次人才每人每年最高不超过3000元，最长补贴期不超过5年，补贴期视同人才住房租住期。

本方案解释权归宁都县中小学教师招聘工作领导小组。