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1.考试按面试加笔试两个步骤进行：先进行面试，后进行笔试。
2.面试(4月4日)
现场面试流程：3分钟自我介绍、现场回答问题、才艺展示（或即兴情景表演）等。
3.笔试(4月13日)
根据招聘岗位特点和实际需要，（考试内容以时事政治、井冈山历史知识、岗位综合、公文写作素质等内容为主）。
4.进入笔试人员的确定。根据面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:3的比例确定，末位同分者一并入闱。笔试前两天下午6时前，考生书面提出放弃出现的笔试人员空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。面试成绩低于75分者不进入笔试。
5.成绩计算方法：考生总成绩由面试和笔试两项成绩合成，总分为100分，其中：面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩30%。
(四) 体检
根据招聘计划数，按合成总成绩从高分到低分1：1确定体检对象(如合成总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检对象;面试成绩又相同则实行加试，按照加试成绩确定体检对象)。体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检后，不再递补。
(五) 考察公示
对体检合格者进行考察，主要考察聘用人员的德才表现以及有无违纪违法行为，了解是否能服从学院工作安排。招聘单位根据考试成绩、考察和体检情况择优确定录用(聘用)人员。同时在吉安井冈山培训学院(www.jaswdx.com)网上进行公示，公示时间为7天。如有举报属实或资格弄虚作假者，则取消聘用资格。
四、办理聘用手续
经考察公示后的合格人选，按规定办理相关聘用手续。新聘用的人员试用期为一年，试用期满经考核合格后，学院与受聘用人员签订聘用合同。
五、入职待遇
实行编制外的聘任合同制，入职当年月平均收入不低于3000元。依法缴纳养老保险、工伤保险等社会保险。入职后先实行编外人事代理方式管理，之后根据工作需要启动市直事业单位编制招聘考试，同等条件下优先录取为中共吉安市委党校正式职工。
六、招考咨询、监督电话：宋老师，0796－6552420，18507960305 .
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