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(2)面试
①面试时间:
A.普通高中、中等专业学校、特教学校及幼儿园教师岗位:2019年4月27日上午8:30开始。
B.农村初中及农村小学教师岗位:2019年4月28日上午8:30开始。
②面试地点:安远中专(标准化试场,全程视频监控)
③面试形式:舞蹈、体育、美术、计算机、电子、艺术设计、学前教育专业采取专业技能测试的方式,其他专业采取说课(或试讲)的方式。
④面试内容:各专业面试内容将在安远县人民政府网和“安远教育”微信公众号另行公告。面试总分为100分。
⑤入闱面试人员的确定:
A.根据笔试成绩,分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按照比例从高分到低分确定入闱面试人员。招聘名额为5人及以下的,按1:3比例确定参加入闱面试人员;招聘名额为6-10人的,按1:2比例确定入闱面试人员;招聘名额为11人以上的,按1:1.5比例确定入闱面试人员。如最后一名的笔试成绩出现并列时,按照【全日制硕士研究生以及“985 工程”院校、“双一流”建设学科一本专业毕业生→安远籍考生→本学期在安远县公办学校顶岗任教者→年龄大者】的先后顺序确定入闱面试人员。如某专业报考人数达不到上述比例,则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定入闱面试人员。若农村初中、农村小学类某专业男生实际面试人数达不到上述比例,将按女生笔试成绩从高到低择优补足相应比例;反之,亦然。
B.报考普通高中兼报农村初中教师岗位的人员,如笔试成绩未达到普通高中教师岗位面试入闱分数但已达农村初中对应专业面试入闱分数,或参加高中类面试后考试总成绩未达普通高中类录用分数但笔试成绩已达农村初中类对应专业面试入闱分数的,可参加农村初中类对应专业面试;若不参加农村初中对应专业面试者,视为自动放弃兼报岗位录用资格。
(3)考试总成绩计算办法:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。参加笔试但未参加面试的考生,不计算考试总成绩。
(4)考试总成绩公布:考试总成绩及拟签约人员名单一并于2019年4月28日晚在安远县人民政府网和“安远教育”微信公众号公布,不再另行通知。
5.签约
(1)签约时间:2019年4月29日下午。
(2)签约地点:安远县教育局十楼会议室
(3)签约人员的确定:根据考试总成绩,分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员。如最后一名的考试总成绩出现并列时,按照【全日制硕士研究生以及“985 工程”院校、“双一流”建设学科一本专业毕业生→安远籍考生→本学期在安远县公办学校顶岗任教者→年龄大者】的先后顺序确定签约人员。若农村初中、农村小学类某专业男生实际签约人数达不到招聘计划数,将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应人数;反之,亦然。如某个专业面试人数少于或等于拟招聘人数,面试成绩低于70分者(不含70分)视为考试不合格,不予签约聘用。
(4)应届毕业生在签订《普通高校毕业生就业协议书》时,须注明:本人保证于2019年8月15日前,按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件。
6.体检
(1)体检时间:2019年4月30日-5月2日。
(2)体检地点:安远县人民医院体检中心(门诊大楼五楼)。
(3)体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法 》规定执行,体检费用自理。
(4)因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的,在本次考试人员中,分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时,按照【全日制硕士研究生以及“985 工程”院校、“双一流”建设学科一本专业毕业生→安远籍考生→本学期在安远县公办学校顶岗任教者→年龄大者】的先后顺序确定体检递补对象。如农村初中、农村小学类某专业男生体检合格人数达不到招聘计划数,将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应体检人数;反之,亦然。
7.考核
(1)考核时间:2019年5月6日-15日。
(2)招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及现实表现等情况进行考核。因考核不合格等原因而造成的职位空缺,分类别、分专业按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时,按照【全日制硕士研究生以及“985 工程”院校、“双一流”建设学科一本专业毕业生→安远籍考生→本学期在安远县公办学校顶岗任教者→年龄大者】的先后顺序确定考核递补对象。如农村初中、农村小学类某专业男生考核合格人数达不到招聘计划数,将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应人数。反之,亦然。
8.确定拟聘人员、公示
根据考试、体检和考核结果,确定拟聘人员,拟聘人员名单将于 2019年5月中旬在安远县人民政府网和“安远教育”微信公众号公示,公示时间为7天。
9.选岗和聘用
(1)选岗时间:2019年8月下旬。
(2)选岗地点:待定。
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