教师招聘
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江西制造职业技术学院是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校，为江西省教育厅直属高校。现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区，总占地面积400余亩，有各类在校学生近10000人。设有机械工程系、机电工程系、信息工程系、经济管理系、基础课部、中专部等6个教学系部以及机电研究室、热处理研究室、理化研究室、检测总站等6个科研处室，开设有机电、数控、模具、汽车、电子、计算机、会计、物流等37个高职专业，拥有数控技术和汽车维修两个国家级职业教育实训基地和电子信息技术、模具制造技术、跨专业文科综合实训中心等3个省级专业技能实训中心。详情可浏览学院网站：http://www .jxmtc.com。
为适应学院规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标，现面向社会公开招聘以下领军型等高层次人才。
一、招聘岗位、人数和条件
招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位招聘要求与条件 |
机械类骨干教师 | 1人 | 机械类专业（0802）；全日制本科及以上学历、学位；具有正高级职称；具有8年及以上企业或高校工作经历；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
电气类骨干教师 | 1人 | 电气类专业（0806）；全日制本科及以上学历、学位；具有正高级职称；具有8年及以上企业或高校工作经历；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
电子信息类骨干教师 | 1人 | 电子信息类专业（0807）；全日制本科及以上学历、学位；具有正高级职称；具有8年及以上企业或高校工作经历；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
计算机类骨干教师 | 1人 | 计算机类专业（0809）；全日制本科及以上学历、学位；具有正高级职称；具有8年及以上企业或高校工作经历；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
工商管理类骨干教师 | 1人 | 工商管理类专业（1202）；全日制本科及以上学历、学位；具有正高级职称；具有8年及以上企业或高校工作经历；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
电子商务类骨干教师 | 1人 | 电子商务类专业（1208）；全日制本科及以上学历、学位；具有正高级职称；具有8年及以上企业或高校工作经历；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
机械类专业带头人岗 | 1人 | 机械类专业（0802）；全日制本科及以上学历、学位；具有正高级职称；具有8年及以上高校工作经历；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
电气类专业带头人岗 | 1人 | 电气类专业（0806）；全日制本科及以上学历、学位；具有正高级职称；具有8年及以上高校工作经历；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
电子信息类专业带头人岗 | 1人 | 电子信息类专业（0807）；全日制本科及以上学历、学位；具有正高级职称；具有8年及以上高校工作经历；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
计算机类专业带头人岗 | 1人 | 计算机类专业（0809）；全日制本科及以上学历、学位；具有正高级职称；具有8年及以上高校工作经历；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
工商管理类专业带头人岗 | 1人 | 工商管理类专业（1202）；全日制本科及以上学历、学位；具有正高级职称；具有8年及以上高校工作经历；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
机械专业教师岗 | 1人 | 机械制造及其自动化专业（080201）、机械电子工程专业（080202）、机械设计及理论专业（080203）、精密仪器及机械专业（080401）；全日制博士研究生学历、学位；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
汽车专业教师岗 | 1人 | 车辆工程专业（080204、085234）、动力机械及工程专业（080703）；全日制博士研究生学历、学位；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
计算机专业教师岗 | 1人 | 计算机系统结构专业（081201）、计算机软件与理论专业（081202）、计算机应用技术专业（081203）；全日制博士研究生学历、学位；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
财务管理专业教师岗 | 1人 | 金融学专业（020204）、会计学专业（120201）、企业管理专业（120202）；全日制博士研究生学历、学位；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
电子通信工程专业教师岗 | 1人 | 电子科学与技术类专业（0809）、信息与通信工程类专业（0810）；全日制博士研究生学历、学位；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
电气与控制专业教师岗 | 1人 | 电气工程类专业（0808）、控制科学与工程专业（0811），全日制博士研究生学历、学位；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。 |
备注：以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
二、报名及资格审查
1、报名时间：即日起至2019年12月31日，招满为止。
2、报名方式
(1)报名表下载：登录学院官方网站http://www.jxmtc.com/的“公告公示栏”，下载《江西制造职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》。
(2)报名材料：
A、填写《公开招聘高层次人才报名表》;
B、本人学历及学位证书(含《教育部学历证书电子注册备案表》，国外学历须有教育部留学服务中心认证证书)、职称证书(职业资格证)扫描件、工作经历证明材料扫描件;
C、主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件;
D、其他可展示个人素质和能力的材料。
三、联系方式:
学院人事处联系人：刘老师;
联系电话：0791-88122763;
报名邮箱：361264911@qq.com;
学院地址：南昌市紫阳大道318号江西制造职业技术学院人事处;
邮 编：330095。
四、考核办法
采取直接面试考核的方式，招满为止。
五、体检、考察
1、由我院指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》，体检费用自理，体检不合格的不予录用。
2、对体检合格人员进行考察。
3、考察合格后对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
1、经体检、考察合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续，享受国家和学院规定的工资、福利等待遇。
2、实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
3、博士年收入不低于18万(试用期考核合格后按副高七级发放校内津贴待遇，三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十级计发校内津贴)。
4、科研启动经费：工科专业30万元，理科、文科专业20万元，用于开展省级及以上科研项目申报和研究工作，按课题经费管理办法，以课题配套经费形式提供。
5、安家费：30万元。
6、新引进人员在我院工作至少5年以上，并签订有关协议，明确工作职责、工作任务和考核要求。如引进人员在协议期间不能履行岗位职责，学院有权解除聘用协议。
7、新引进人员，如其配偶具有全日制本科及以上学历、就业确有困难者，学院可根据工作需要经考核合格后可安排相应工作。
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