教师招聘
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由新区考选工作领导小组组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生岗位总成绩由高到低依次递补。
(八)确定人选
根据考察结果确定拟考选人员。并将拟考选人员名单在九江人才网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由八里湖新区组织和人力资源部按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予试用;一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。
对拟选调人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予选调，退回原单位。
五、有关事项
1、01、02、03岗考生总成绩=面试成绩。
2、04、05、06、07、08岗考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3、资格审查工作贯穿考试选调工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
4、凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消考选资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
5、来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。
6、公告由八里湖新区组织和人力资源部负责解释。
六、监督、咨询电话
八里湖新区组织和人力资源部：0792-3906153
八里湖新区纪工委：0792-3906158
考试咨询电话：0792-8576818
附件1：
九江市八里湖新区区属小学面向全市公开考选教师岗位计划表.docx
八里湖新区组织和人力资源部
九江市人才市场
二〇一九年六月十七日
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