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(五)聘用
1.体检、资格审查、考核合格者,确定为拟聘对象,并公示7个工作日,无异议者,确定为聘用对象。
2.经县批准后,报市人社局备案,再根据教学需要安排在城区中学任教。同时须与石城县教育局签订在县任教不少于5年的协议,并给予每名在岗服务满六个月的聘用人员一次性三万元的安家费(若未按协议在县任教满5年的,除需退回三万元安家费外,还要按剩余服务年限每学年5000元的标准支付违约金,服务期内考取本县公务员不算违约),在石城县城无房居住人员,县人才公寓优先安排入住。聘用按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期。试用期满后,考核合格者正式聘用;考核不合格者,予以解聘。
(备注:研究生奖励待遇将根据我县人才引进奖励新政策作相应调整)
四、组织领导
为加强组织领导,强化统筹协调,成立石城县2019年中小学教师招聘工作领导小组,县政府分管人事领导任组长,县委分管教育领导、县政府分管教育领导任副组长,县纪委、县教科体局、县人社局、县财政局、县委编办主要领导及县教育局分管人事领导任成员。下设办公室,办公室设在县教科体局,由县教科体局局长兼任办公室主任,负责日常具体工作。
五、工作要求
(一)招聘工作领导小组要切实履行职责,严格按照相关程序和工作要求组织实施,确保招聘工作规范、有序开展。
(二)招聘工作由县教科体局牵头,纪委、财政、人社、编办等部门全程参与并监督指导。
(三)不收取考生报名费,招聘所需工作经费由县财政核拨。
(四)本方案解释权在石城县2019年中小学教师招聘工作领导小组。未尽事宜及具体安排将根据工作进度随时在石城县人民政府网→政务公开栏→县教育局→人事信息(考录招聘),石城教育在线(wwwscxcdu.cn)中公布。
附件:招聘学科及名额.docx
2019年6月18日
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