教师招聘
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4.考生总成绩计算方法：
A.中小学考生总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。
B.学前教育考生总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。
三、有关要求
1.面试过程实行统一封闭式管理。考生应自觉遵守面试时间要求，凡迟到超过15分钟的，取消面试资格。进入考场后，自觉服从工作人员的管理，本人面试结束前不得离开考场；评委、工作人员和考生均不得携带手机等任何通讯器材或违禁物品进入候考室、备课室或面试室（考生的通讯器材等所有物品进入候考室前交工作人员统一保管，评委和工作人员的手机交监察人员统一保管）。如有违纪行为将视情节给予严肃处理，直至取消其面试资格。
2.参加面试的评委和工作人员必须严格遵守本方案的有关规定和程序进行面试工作，要坚持以“公平、公正地选拔优秀人才”的原则进行命题和评分，不得徇私舞弊。
3.评委和工作人员凡与考生有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属关系以及近姻亲关系的，应主动提出回避。
4.按照江西省2019年招聘公告有关规定和要求计算最后合成成绩和确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。对体检不合格或体检前、后考生放弃等原因而出现的空岗，按合成成绩从高分到低分依次递补。
5.特岗计划的补报。经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘（含省统招和特岗）相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。经资格复审合格后，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
6.体检时间：7月16日面试人员为7月24日。
7月18日面试人员为7月26日。
五、本方案解释权在吉州区中小学教师招聘工作领导小组。
附件：1.吉州区2019年教师招聘个人信息登记表
2.全省中小学教师招聘、“特岗计划”和学前教育教师招聘面试资格复审名单
附件：1、附件下载
吉州区中小学教师招聘工作领导小组办公室（代）
2019年6月28日
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