教师招聘
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(五)体检、考察、公示
按照招聘名额1:1根据总成绩从高分到低分确定预录人员进入体检和考察，如总分相同者则优先考虑面试成绩高者。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。
体检、考察、预录公示通知见“福田福地”和“萍乡市民生人力资源有限公司”微信公众号。
(六)选岗
拟聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择到福田镇人民政府确定的公办幼儿园岗位，选岗当日与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遣合同。选岗时间、地点由萍乡市民生人力资源有限公司另行通知。
五、聘用人员管理与待遇
招聘人员确定后，与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遣合同，再派遣到相关公办幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。合同期满经考核合格者由本人提出申请可续签合同。聘用期间工资待遇不低于3.6万元/年(含五险)，五险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险)个人负担部分由个人缴纳。
六、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
咨询电话：0799-6234009，
联系人：伍少君，萍乡市民生人力资源有限公司。
0799-3618068，
联系人：宋海萍，福田镇中心小学办公室。
本公告由萍乡市民生人力资源有限公司负责解释。
附件：
萍乡市民生人力资源有限公司
2019年7月8日
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