教师招聘
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三、体检
1.根据考生总成绩，从高分到低分确定体检人员。总成绩一般“四舍五入”精确到小数点后两位，若成绩相同则精确至小数点后三位，精确到小数点后三位总成绩依然相同则以面试成绩确定体检人员。因资格审查不合格或考生自动放弃、面试缺考等原因导致人数达不到面试规定比例的，如面试有效成绩人数>招聘人数，按总分从高到低确定体检人选;如面试有效成绩人数≤招聘人数，总成绩不低于60分的，确定为体检人选。
2. 按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的要求组织考生进行体检。体检费用由医院据实收取。
3.因体检不合格出现的缺额，根据总成绩顺次递补一次。
四、公示、考察和聘用
体检合格名单在蓉江新区政务网、蓉江新区发布微信公众平台公示七个工作日。公示结果不影响聘用的，由区人社局发函到原工作单位或乡镇(街道办事处)、公安派出所考察。经体检、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。应历届毕业生按规定实行一年见习期。
已确定为拟聘人员后放弃聘用资格以及被举报不符合招聘条件经查属实被取消聘用资格等原因造成的缺额，不进行递补。
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专业技能测试说明.docx
赣州蓉江新区2019年教师招聘工作领导小组
2019年7月16日
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