教师招聘
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(五)考核
考核由用人单位及其主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，柴桑区人社局进行指导和监督。对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考核，主要考核考生的政治思想、道德品质 、工作能力等方面情况。考核不合格，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额，不予递补。
(六)公示、聘用
面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市柴桑区委区政府门户网站转发(网址：http://www.jjx.gov.cn/)，公示七个工作日。公示期内无异议的，由柴桑区人力资源和社会保障局按规定程序报九江市人社局备案，再办理审批聘用手续，由用人单位与考生签订聘用合同。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、信访处理
来信、来访由用人单位及主管部门联合纪检监察部门调查处理：自接到反映后3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成)，在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月，并将调查和处理结果送柴桑区人力资源和社会保障局备案。
七、回避制度
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
八、监督、咨询电话：
柴桑区人社局：0792-6812185 柴桑区教育局：0792-6820657
此公告由九江市柴桑区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：2018年柴桑区教育局下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才岗位计划表.xls
附件2：研究生学科专业目录.doc
附件3：2018年度九江市柴桑区教育局下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名推荐表.doc
九江市柴桑区人力资源和社会保障局
2018年7月16日
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