2019年江西赣南师范大学高层次人才招聘公告（174人）

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江西教师历年真题｜面授班级

一、引进计划

1.符合《赣南师范大学2020年高层次人才引进实施办法》第一类至第三类高层次人才的人员，招聘专业、数量不限。

2.博士招聘计划：

二、优惠待遇

（一）第一类人才

1.享受安家费人民币200万元以上（分年度平均支付或凭购房合同全部用于预借购房），并提供两室一厅过渡房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格；或提供四室两厅人才住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇），入住四室两厅住房前提供两室一厅过渡住房一套（免房租）。

2.提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科人民币400～500万元，理科人民币1000～2000万元。

3.享受年薪人民币80万元以上。

4.配偶安排工作；待业在家的配偶享受生活补助人民币1500元/月，补贴时间为5年。

（二）第二类人才

1.享受安家费人民币80～120万元（分年度平均支付或凭购房合同全部用于预借购房），并提供两室一厅过渡房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格；或提供四室两厅人才住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇），入住四室两厅住房前提供两室一厅过渡住房一套（免房租）。

2.提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科人民币50～150万元，理科人民币150～450万元。

3.享受年薪人民币40～50万元。

4.配偶安排工作；待业在家的配偶享受生活补助人民币1500元/月，补贴时间为5年。

（三）第三类人才

1.享受安家费人民币60～70万元（分年度平均支付或凭购房合同全部用于预借购房），并提供两室一厅过渡房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格；或提供四室两厅人才住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇），入住四室两厅住房前提供两室一厅过渡住房一套（免房租）。

2.提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科人民币30～45万元，理科人民币50～100万元。

3.享受年薪人民币30～40万元。

4.配偶安排工作；待业在家的配偶享受生活补助人民币1500元/月，补贴时间为5年。

（四）第四类人才

1.享受安家费人民币55～60万元（分年度平均支付或凭购房合同全部用于预借购房），并提供两室一厅过渡房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格；或提供三室两厅人才住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇），入住三室两厅住房前提供两室一厅过渡住房一套（免房租）。

2.提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科人民币12万元，理科人民币15万元。

3.享受校内同等人员工资福利待遇。

4.配偶安排工作；待业在家的配偶享受生活补助人民币1500元/月，补贴时间为5年。

（五）第五类人才

1.享受安家费人民币50～55万元（分年度平均支付或凭购房合同全部用于预借购房），并提供两室一厅过渡房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格；或提供三室两厅人才住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇），入住三室两厅住房前提供两室一厅过渡住房一套（免房租）。

2.提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科人民币7万元，理科人民币10万元。

3.享受校内同等人员工资福利待遇。

4.配偶安排工作；待业在家的配偶享受生活补助人民币1500元/月，补贴时间为5年。

（六）第六类人才

1.享受安家费人民币40～50万元（分年度平均支付或凭购房合同全部用于预借购房），并提供两室一厅过渡房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格；或提供三室两厅人才住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇），入住三室两厅住房前提供两室一厅过渡住房一套（免房租）。