2019年吉安市第三人民医院招聘医生护士影像工作人员32人公告

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因工作需要，根据2019年4月9日院务会、4月15日党委会研究，决定公开招聘10名医生、20名护士、2名影像工作人员。为做好招聘工作制定本实施方案。

一、招考原则

1.公开、公平、竞争、择优的原则

2.德才兼备，任人唯贤的原则

3.依法办事的原则

二、招考名额

医院招聘10名医生、20名护士、2名影像工作人员从事相应工作。

三、招考对象和条件

四、成立领导小组

组 长：万凤福

副组长：郭厚绽、肖国萍、刘诏薄、李立新、左小云、

赖鸿辉

成 员：肖友生、孔令军、王洁萍、肖 瑛、何 晨、

周育峰、宋厚文

五、报名及审核确认

1.报名地点：吉安市第三人民医院人事科

2.报名时间：2019年4月24日至2019年4月30日下午5：00时止(27日周六、28日周日除外)。

应聘人员报名时需携带本人毕业证、身份证、资格证书原件(含成绩通过证件)和复印件、本人近期免冠相同照片2张。应聘人员必须为所提交材料的真实性负责。

机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

资格审查贯穿招考工作的始终。凡发现报名材料不真实、其他弄虚作假行为和不符合招聘条件以及不能按医院要求及时报到上班的，随时取消聘用资格。

六、考试

本次招聘组织公共基础知识和医学基础知识、护理学相关知识等进行考试(视报名情况决定)。

七、确定初步人选

考试结束后，根据招考计划和应聘者考试成绩，由医院招考领导小组按高分到低分按1：1比例确定入围体检人选。

八、体检、公示工作

1.体检：对入围体检人选在本医院组织体检，体检费按相关规定收取。体检不合格的，在参加考试的人员中从高分到低分的顺序依次递补。

2.根据应聘者成绩和体检结果确定拟聘人员名单，进行公示。

九、纪律和监督

1.医院纪检监察对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。

2.实行回避制度。凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近婚亲关系的人员及涉及其它可能影响招聘公正的，必须回避。

3.选聘工作要做到选聘条件范围，选聘方法和程序，考试成绩，聘用结果四公开，自觉接受社会监督。要严肃人事工作纪律和考风考纪。

十、聘用管理

按照《吉安市第三人民医院自主聘用人员管理暂行办法》(2016年12月27日修改件)由医院直接聘用管理。

　　                                                                                                                吉安市第三人民医院

　                                                                                                                    　2019年4月16日