2019年江西中医药大学附属医院硕士研究生招聘考核方案

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        为切实做好我院高层次人才招聘工作，规范考核工作程序，根据江西省人事厅《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《江西中医药大学附属医院2019年高层次人才招聘公告》的要求，特制定本方案。

　　一、基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检监察部门负责全程监督，确保招聘工作科学规范、客观公正。

　　二、考核程序

　　本次招聘考核共分六个环节开展：资格复审、笔试、面试、体检、考察。

　　笔试主要考核考生的专业基础或综合基础知识;面试主要考核考生的综合素质;体检主要考核考生的身体健康状态;考察主要考核考生的思想政治与道德品质。

　　资格复审合格(以及实际参加笔试、面试) 的考生数与岗位数比低于3：1的，也可进行笔试和面试;但必须是面试成绩大于或等于75分以上的考生，才能按考试总成绩从高到低按1:1(人数：岗位)比例进入体检、考察环节。

　　三、时间安排

　　资格复审时间：2019年 5 月 23日(星期四)上班时间。

　　笔试时间：2019年 5 月24 日(星期五)上午9:00开始。

　　面试时间：2019年5 月25 日(星期六 )上午8:00开始。

　　体检时间：另行通知。

　　注意：请所有考生提前30分钟到场。

　　四、地点安排

　　资格复审地点：我院1号楼26楼第二会议室。

　　笔试地点：江西中医药大学阳明校区教学楼(阳明路56号)。

　　面试候考地点：我院1号楼26楼1号会议室。

　　体检集合地点：另行通知。

　　五、考试内容

　　1、笔试：相关专业基础知识或事业单位招考公共基础知识。

　　2、面试：结构化面试。

　　六、考试安排

　　笔试工作人员由监考人员和监督人员组成，同时负责阅卷登分工作。

　　面试按结构化面试进行。

　　七、具体规定

　　(一)通知

　　1、按照省人社厅审核通过的我院招聘公告中报名条件，根据报名材料，核准符合报名条件考生(简称核准考生，下同)并电话通知或医院官网公告参加资格复审。人力资源部与每位核准考生仅限拨2次电话，未接通的核准考生有义务自己回复电话。

　　2、医院官网公告栏内公告我院资格复审时间。

　　3、经以上1、2两项方式通知的核准考生，若有未按时接受资格复审的，视为自动放弃。

　　(二)资格复审

　　考生携身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、就业推荐表等相关证明材料原件于2019年 5 月 23日(星期四)上班时间到医院进行资格复审，其中国(境)外学历还须提供国家教委的学历认证书。资格复审合格的，发给准考证，参加第二天的笔试;不合格的，则取消笔试资格。

　　(三)笔试

　　1、考生须携带二代身份证(或有效期内的临时身份证)和准考证进入考场，并带好黑色字迹的钢笔或水笔，不得将手机、电子表等电子产品及其他无关物品带入考场。

　　2、参加笔试的考生于2019年 5月24日(星期五)上午8:30前到达笔试考场，监考人员宣读考场纪律及有关事项。未按时到达的考生视为自动放弃。

　　3、试卷经监督人员检查后，当众拆封后由监考人员发放给考生，考场进入控制状态。

　　4、考生不得提前交卷。考试时间截止时，将试卷放在各自桌面，待监考人员逐一收完、核查、确认无误后方可退场，不得将试卷带出考场。

　　5、考试结束后，试卷当场封存，在监督人员监督下，先将试卷中考生姓名栏进行封闭装订，再封存交专人保管。

　　6、阅卷人员在监督人员监督下封闭阅卷并登分，然后签名以示负责。

　　7、根据笔试成绩，考生从高分到低分按3:1(考生数：岗位数)进入面试环节。若最后一名分数并列，则同一分数考生一并进入面试。

　　8、进入面试考生名单当天公布在医院官网上，考生自行登网查看并按要求参加面试。医院不进行电话通知。未按时参加面试的考生视为自动放弃。

　　(四)面试

　　1、考生携身份证、准考证于2019年5 月 25日(星期六)上午7:30前到达面试候考场地，未准时到达的考生按弃权处理。考生在候考室实行封闭管理。

　　2、面试顺序按如下规则：不同岗位各派一名考生代表抽签决定岗位面试顺序;同一岗位考生抽签决定入场顺序。

　　3、结构化面试开始。

　　4、面试实行考官打分评价制。每位考官独立打分,取去掉1个最高分和1个最低分后的平均分作为该考生的面试得分。

　　5、主考官在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生成绩。

　　6、考生签字确认面试分数后离场。

　　(五)考试总成绩

　　1、考试总成绩计算

　　(1)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(2)各项成绩均计算到小数点后两位，小数点后三位数四舍五入。

　　2、公布笔试成绩。

　　3、考生根据考试总成绩从高到低按1:1(考生数：岗位数)进入体检环节;若末位考试总成绩分数并列，则按面试成绩从高到低进入体检环节。

　　(六)体检环节

　　1、体检结果按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》标准判定是否合格。

　　2、若考生在体检环节不合格，其他符合进入体检等环节条件的考生可按考试总成绩从高到低依次递补(递补人员面试成绩须在75分及以上，若总成绩并列则以面试成绩从高到低递补)，仅依次递补一次。

　　(七)考察与公示

　　1、对体检合格的考生，通过调查档案情况等办法进行考察，主要考核考生的思想政治表现、道德品质等。

　　2、有下列情形之一者不能录用：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　3、若考生在考察环节不合格，其他符合进入体检至考察等环节条件的考生可按考试总成绩从高到低依次递补(递补人员面试成绩须在75分及以上，若总成绩并列则以面试成绩从高到低递补)，仅依次递补一次。

　　4、审定通过拟聘人员名单，并予以公示。在院内公告栏张贴公示，公示期为7个工作日。

　　(八)录用要求

　　1、公示期满且正常。

　　2、应届硕士毕业生要求在2019年7月31日前拿到硕士毕业证、硕士学位证，否则不予录用。

　　3、以上条件均符合，医院与录用人员签订试用期合同，试用期满考核合格，签订正式合同。

　　八、有关纪律

　　1、考官、工作人员、监督人员、考生在考试或面试时不得使用通讯设备(招聘工作需要除外)或与无关人员联系，须提前到达指定考场，做好考前准备。

　　2、考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

　　3、对违反招聘工作纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消成绩，情节严重者将情况通报到考生所在学校或单位直至追究法律责任。

　　4、命题专家、考官、工作人员、监督人员等与招聘工作有关人员必须严格遵守保密制度。对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的有关人员等，医院将予以严肃处罚乃至追究法律责任。

　　江西中医药大学附属医院

　　2019年5月17日