医疗招聘
1、根据应聘人员总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(若总成绩同分以面试成绩高低为准)，体检在学校指定的医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。
2、具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行。
3、学院对体检合格的拟聘用人员进行公示7天。
4、因体检、考察(含政审)不合格或考生自愿放弃录取资格而产生的岗位空缺，按应聘人员总成绩从高分到低分等额(若总成绩同分以面试成绩高低为准)递补一次，并按照规定办理相关聘用手续。
六、聘用及待遇
1、经学院体检、考察(含政审)等合格者，公示无异议后，签订聘用合同，并按照省人社厅和省编制办规定，办理聘用入编手续。工资福利待遇按国家、学校有关规定执行。
2、学院实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
原标题：江西工业职业技术学院2019年上半年公开招聘高学历人才公告
点击下载>>>
附件：
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
