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2.面试地点:由区综治办工作人员具体通知考生。
3.入闱面试人数与招聘人数之比未达到3:1的,当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时,则按考生总成绩(总成绩并列的,取面试成绩高的)高低确定入闱体检、考察人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时,则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1,但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的,仍按考生总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。
(五)体检和考察
区综治办组织拟聘用人员进行体检、政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。
对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额,不进行递补。
(六)公示和聘用
体检、考察结束后,确定拟聘用人员名单,向社会公示。公示时间为5天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理相关手续。被聘用人员自行与原单位按照有关规定解除合同(协议)关系。
四、聘用工作人员待遇
聘用人员与区属国有企业签订劳务合同,试用期2个月,最低服务期限一般为1年,管理考核及工资福利待遇按照《赣州蓉江新区区直部门、区属(驻区)单位雇员及其工资福利待遇管理办法》执行,由用人部门(单位)管理考核。
赣州蓉江新区社会治安综合治理委员会办公室
2019年11月13日
附件1:赣州蓉江新区综治办2019年面向社会公开招聘工作人员岗位表.docx
附件2:赣州蓉江新区综治办2019年面向社会公开招聘工作人员报名表.docx
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