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(四)考试
考试分笔试、面试,报名三人以上方可开考。
1.笔试(100分)
笔试内容为综合基础知识,笔试时间、地点等事宜另行通知。根据考生笔试成绩,按1:3的比例确定面试人选(第3名成绩并列者一并列入面试)。未进入面试人员,不另行通知。
2.面试(100分)
面试时间、地点等事宜另行通知。面试内容为应聘岗位的相关专业知识和技能、口头表达能力、举止仪表等。招聘工作领导小组将组织专家组对应聘人员逐个进行面试。考生不在规定时间到达考场候考的,视为放弃面试。
3.笔试、面试结束后,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例折合计算总成绩。根据总成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象(若总成绩相等的,取面试成绩高者),面试成绩低于70分(含70分)者不予聘用。
(五)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。按照招聘计划从高到低按1:1比例进行体检,不合格者,依次递补,体检费由单位承担。体检时间、地点另行通知。
(六)综合审察
拟聘用人员于规定时间携带毕业证、学历证、户口簿到通知复审地点进行资格复审。并进行综合考察,主要了解政治素质、思想品德、遵纪守法、业务能力、工作态度等方面的情况,不符合招聘条件者不予录用。
(七)公示和聘用
经考试、体检和审查确定的拟聘人员将在中国万年网予以公示,公示期为7个工作日,接受社会监督。公示期满后无异议的,由江西省新联人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,办理聘用手续。
三、岗位待遇
1.月基本薪酬2000元/月左右,绩效薪酬1800元/月左右,其他待遇根据万年县国投公司薪酬方案,结合公司经营情况确定。
2.试用期为三个月,试用期按基本工资发放。试用期满后,为聘用人员缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗保险、公积金。
四、其他事项
1.凡在规定的时间内,未领取有关通知,未按时参加考试、政审、体检的,均视为自动放弃资格。
2. 本次招聘本着公开公平原则,接受社会各界的监督。工作人员和应聘人员如果有违反规定和弄虚作假的,一经查实,对工作人员给予相应的处分,对应聘人员取消应聘资格。
3 .应聘人员食宿自理,本公司不收取报名费等任何费用,谨防上当受骗。
4.应聘人员须确保通讯畅通,因应聘人员自身原因造成信息不畅,本公司不承担任何责任。
5.未尽事宜由江西万年国有资源投资发展股份有限公司工作人员招聘领导小组办公室负责解释。
江西万年国有资源投资发展股份有限公司招聘领导小组办公室
2018年11月8日
江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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