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5、负责处理机电安装相关设计阶段及施工阶段需要解决的各类技术问题;

6、促进土建与安装配套工程有效衔接，完成公司既定的各项管理工作目标;

7、能与施工方、监理、政府建设行政主管部门就分管分项工作沟通协调，保证项目工程正常有序展开。

任职要求：

1.全日制本科或以上学历，给排水、建筑安装、电气等相关专业;

2.30-40岁，5年以上大型房企同岗位管理经验;具备一定的专业和管理能力，具备商业综合体、超五星酒店、办公写字楼经验优先;

3.具备良好的职业素养，有较强的执行力与责任心;

4、熟悉、掌握项目安装配套工程设计理念、要求，熟悉施工及验收规范、强制性条文的相关要求;

5、有团队管理能力，全面，负责工程技术把关，现场安全管理等。

九、置业顾问

岗位职责：

1.负责一手楼盘销售，为客户提供全方位，专业的房地产置业服务;

2.负责市场拓展，渠道开拓，客户资源开发、维护与管理;

3.根据项目计划开展相应的销售活动，完成既定销售目标;

4.了解房地产市场、项目周边市场与竞品动态，为公司提供第一信息来源。

岗位要求：

1.20-30岁，1年以上相关工作经验，同行业销售经验优先，业绩佳;

2.热爱销售工作，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强;

3.具备较强的目标感，乐于挑战，执行力强，抗压性强;

4.形象气质佳，有亲和力，良好的沟通表达能力，优秀的团队合作精神和客户服务意识。

十、人事部长

工作职责：

1、负责公司的招聘专项实施工作;

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门高端岗位招聘需求，编制年度高端岗位人员招聘计划;

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;利用各种招聘渠道发布招聘广告;

4、建立高端人才选拔方案和高端人才储备机制;

5、其他人力资源工作;

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;

2、3年以上大型企业中高层招聘经验，有大型地产企业招聘工作经验优先。

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！