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2.面试

面试主要是考察应试者的仪容仪表、口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等，主要考察应试者的素质能力与应聘职位的适应程度。

综合素质测评与面试具体时间以收到短信或电话通知为准。

面试时须携带以下证明材料：

①个人简历、本人身份证件、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证等材料;

②近几年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料。

(四)背景调查、体检、考察及录用

按照有关规定，对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行核实。对经考察认为无合适人选的职位，可放弃该职位的招聘。各岗位选聘人员择优录取、按需分配、服从集团内部调剂。公司与被正式录用人员签订《劳动合同》，办理入职手续。

附件1：江西省融资担保股份有限公司招聘岗位表.xlsx

附件2：拟组建的资产管理公司招聘岗位表.xlsx

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