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1.面试：采取问题式面试的方式进行。

2.笔试：笔试主要测试与各选聘岗位相关的专业知识。

3.面试笔试时间另行通知。未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。

(三)体检

根据面试笔试成绩，从高分到低分，按照招聘人数等额确定参加体检。体检时间和体检医院另行确定。体检项目和标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。因体检不合格出现的空缺职位，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示

根据各岗位考生面试笔试成绩按招聘岗位确定拟录取人员名单，拟录取人员将在宜春金控微信公众号、市国资委网站等平台进行公示，公示期为5个工作日。

(五)聘用

公示期满后无异议、且体检合格者，按相关程序办理录用手续，试用期为2个月(试用期满经考核不合格者，我司可单方解除劳动合同)。试用期满合格后，签订2年劳动合同等相关文书，聘用期结束，如双方满意，可续签合同。聘用期间，如不接受集团制度管理或不能胜任岗位要求，则启动辞退程序。

三、薪酬标准及管理办法

1.按集团公司章程并结合市本级I类国有企业年度经营业绩考核办法拟定的员工薪酬管理办法执行。

2.按劳动法明确员工工资福利，主要包括基本工资、绩效工资、社保、医保及住房公积金等。

3.集团为员工参加各级各类教育培训和学习活动提供机会。

4.本公告由宜春金融控股集团有限公司综合管理部负责解释。

原标题：宜春金融控股集团有限公司人员招聘公告

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附件1：宜春金融控股集团有限公司2019年公开招聘岗位表.xls
附件2：宜春金融控股集团有限公司应聘人员报名表.doc

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！