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　　(三)资格审查

　　公司招聘工作领导小组负责此次招聘工作的资格审查，经资格审查合格人员根据公司通知领取准考证，逾期未领取者视为考生主动放弃考试资格。对报名人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，报考人员应保证所提交的材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

　　(四)直接入围面试人员条件

　　硕士及以上学历人员不需要参加笔试，直接入围面试。

　　(五)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试时间及地点：笔试时间为2019年11月23日，具体时间及地点以准考证为准。

　　(2)笔试内容：笔试采取综合卷，根据招考岗位要求设置命题，其中综合类题目占比40%，专业类题目占比60%。总分100分。

　　笔试折算分值=笔试成绩×60%

　　(3)根据笔试折算分值，按照招聘职位数从高分到低分1：3的比例确定面试对象，分数并列者一并列为面试对象。如果岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生舞弊取消成绩、考生自动放弃致某岗位招聘人数与面试人数达不到1:3比例的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，如递补仍达不到1:3的情况，取消该岗位的招聘。

　　2、面试

　　(1)入围面试人员

　　确定面试人员名单在瑞金市政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、笔试折算分值情况。

　　面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，按笔试折算分值情况顺序递补。

　　(2)面试时间及分值

　　面试由公司招聘工作领导小组组织实施。面试时间为2019年11月30日，具体时间另行通知。

　　(3)面试总分100分。

　　面试折算分值=面试成绩×40%

　　3、考试总成绩计算：

　　考试总成绩=笔试折算分值+面试折算分值

　　根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象。

　　入围体检名单在瑞金市政府网上予以公布。公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、笔试折算分值、面试成绩、面试折算分值、总成绩。

　　面试后，如因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺，按考试总成绩从高分到低分顺序递补。

　　(六)体检和政审

　　由公司招聘工作领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象;体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。体检合格后进行政审，政审对象应认真填写《政治审查登记表》。当出现政审不合格人员时，按考试总成绩等额顺延，不再另行组织招聘。

　　(七)公示、试用和聘用

　　政审结束后，由公司招聘工作领导小组按照规定的程序，确定拟试用人员名单后，向社会公示，公示时间为七天。公示内容包括招录岗、拟试用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、笔试折算分值、面试成绩、面试折算分值、总成绩等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响拟试用的，按照规定程序办理试用手续;对有严重问题并查有实据的，不予试用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。试用期为三个月，试用考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，取消聘用;正式聘用期三年内，聘用人员不能单方解除合同离岗。

　　瑞金市乡村振兴发展有限公司

　　2019年10月24日

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