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2018年江西萍乡市上栗中学招聘教师23人实施方案(1)

2018-05-28   来源:本站原创  浏览次数:

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 为进一步加快教育事业的发展,优化高中教师资源配置。根据学校发展情况,经县委、县政府同意,面向社会公开招聘上栗中学高中教师。特制定实施方案。
  一、招聘人数及岗位
   高中教师23名:语文3名、数学2名、英语2名、物理2名、化学2名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名、体育1名、艺术(舞蹈)1名、美术1名、通用技术1名。
  二、招聘条件
   (一)基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵守宪法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.岗位所需的专业知识或技能;
  5.适应岗位要求的身体条件;
  6.岗位所需的其他条件。
  (二)学历、专业、年龄条件
  1.专业条件
  所学专业须与应聘学科一致,或教师资格证书任教学科与报考学科一致。
  2.学历、年龄条件
  ①全日制普通高等院校2018年毕业的硕士研究生(第一学历须为二本及以上);年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后出生)。
  ②“985工程”、“211工程”院校2018年全日制应届本科毕业生;年龄在30周岁以下(1988年7月1日以后出生)。
  ③江西师范大学2018年全日制应届师范类优秀本科生、免费师范生;年龄在30周岁以下(1988年7月1日以后出生)。
  ④县外高中在编在岗高中教师,具有大学本科及以上学历,近三年一直在高中教学一线工作,有丰富的教育教学经验,并取得优异的教育教学成绩(市级以上骨干教师优先);年龄在40周岁以下(1978年7月1日以后出生)。须所在单位、主管部门及人事部门同意,并加盖公章。
  3.已取得高级中学教师资格证或已申报2018年春季高中教师资格认定且符合申报条件,在2018年7月底前可取得高中教师资格书。
  (三)有下列情形之一的不得报名应聘:
  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
  4.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
  三、报名及资格审查
  1.报名时间:2018年3月27日至5月31日;可网上报名也可现场报名,网上报名邮箱:
jxslzxjwc@126.com
  2.报名地点:上栗中学教务处(上栗县金山镇金山大道1号)
  3.报名需提供材料:
  ①本人填写的《2018年上栗中学教师招聘报名表》。
  ②每个应聘者只能报考一个专业岗位。
  4.根据招聘条件,对报名人员所提供证件材料进行资格审查,符合招聘条件的人员参加面试说课。
  5.应聘者在2018年6月11日至6月12日上午8:30-11:30持个人简历、身份证、教师资格证、毕业证(2018年毕业生由所在院校出具能按时毕业的证明)、学位证、就业报到证等证件原件及复印件各1份,报名登记表一式2份及近期免冠一寸彩照4张,到上栗中学报到确认与资格审查,资格审查合格人员现场领取《面试通知书》。
  6.资格审查贯穿招聘工作全过程,弄虚作假者,随时取消其面试、聘用资格。
  四、面试
   1.面试采取说课的方式,说课教材为高一、高二年级上栗中学现用教材;由应聘者按所报学科进行说课答辩,说课题目现场随机抽取,备课时间40分钟,说课时间10分钟,答辩5分钟。
   2.评委老师对面试人员进行现场打分,满分为100分,说课分数低于80分者(含80分)不得进入体检考察。
   3.面试时间:拟定于2018年6月15日,面试地点:以面试通知书为准。
   4.说课结束后,凡进入体检考核的人员,在体检考核前应提供教育部学历认证中心出具的中国高等教育学历认证报告原件及复印件各一份(应届毕业生可在取得毕业证后提供)。
  五、体检和考察
  根据考生成绩按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分(面试得分80分以上)确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时,按学历高低优先进入下一程序)。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》有关规定进行。
  考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行,主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对应聘者报名资格条件进行复查。
  体检、考察中因自愿放弃出现岗位空缺的,按成绩高低依次递补。体检、考察不合格出现岗位空缺的,不再递补。
  六、公示与聘用
  对通过面试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。应聘者凡在规定的时间未参加面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。新聘用人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,办理入编手续;不合格的,取消聘用。
  正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的,视为自动放弃聘用资格。
  新聘用人员要与用人单位签订服务协议,在服务期不低于5周年,方可办理调出手续。
  七、本公告由上栗中学招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由上栗中学招聘教师工作领导小组研究决定。
  
  
                                                                                                              上栗中学招聘教师工作领导小组
                                                                                                                       2018年5月24日

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