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江西教师历年真题｜面授班级

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（一）成绩合成

依据省招聘教师公告，省统招招聘、省特岗招聘中小学教师笔试和面试成绩各占50%，省统招招聘幼儿园教师笔试和面试成绩各占40%和60%，计算出各考生的最后合成总成绩，总成绩精确到保留小数点后两位。

(二)面试成绩公示

面试结束后，将体检对象的笔试、面试及合成的最后成绩，在峡江县教育体育局公开栏和峡江县教育网上向社会公布。届时考生可到峡江县教育体育局公开栏或登陆峡江县教育网，查询相关成绩和确定的体检对象名单及体检时间、地点、注意事项。

（三）体检、考核

1．根据该岗位实际招聘人数，按考生最后合成成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。若最后一名总成绩相同，则一并进入体检、考核，合格后一并录用。

2．确定的体检、考核对象在规定时间内，到指定医院（须空腹），由县公开招聘教师领导小组派员组织考生进行体检，逾期按自动放弃处理。

3．体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，费用自理。

4．体检结束后由县公开招聘教师面试工作领导小组进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

（四）公示和聘用

1．经体检、考核后确定的拟聘用人员在峡江县教育网上公示5个工作日，公示期间有举报，经查实不符合招聘录用条件者，取消聘用资格。公示结束后，公示无异议的招聘对象报县政府批准后，按规定程序办理聘用审批手续。

2．拟聘用人员若不能按期（8月15日前）将人事关系、个人档案转入我县人才交流中心而出现的空额，从该学科岗位按考生最后合成成绩从高分到低分依次递补。

3．分学科岗位由考生按最后合成成绩从高分到低分选择岗位。（岗位由教体局根据各乡镇小学、幼儿园、初中教师需求提供）

4．招聘人员实行聘用管理，签订聘用合同，服务期不得少于6周年，否则不予办理调动等手续。聘用人员工资福利待遇等按现行政策规定执行。

5．办理聘用审批手续时，须填报《峡江县事业单位工作人员聘用表》一式二份、《峡江县事业单位公开招聘工作人员考核表》一式二份，《峡江县教体系统新进人员信息表》一式一份（存档用），经主管部门同意并由县人社局审批后，凭《聘用表》办理相关手续。

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！